IFAG - Bachelor Responsable des Ressources Humaines

  Objectif

Titulaire d’un BTS, d’une Licence 2 (ayant validé 120 crédits ECTS) en 2 ans après le baccalauréat, vous devenez un expert de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous participez à la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.

  Validation

  Programme

Gestion administrative des ressources humaines de l'organisation et reporting RH
• Gestion administrative de l’embauche au départ des salariés de l’entreprise
• Gestion des relations sociales
• Reporting RH
• Veille sociale

Pilotage de l'activité paie
• Préparation des paies
• Traitement des anomalies dans les bulletins de paie
• Réalisation des déclarations sociales obligatoires post-paie
• Préparation des contrôles URSSAF
• Coordination de l’équipe paie

Gestion de la formation
• Préparation du plan de formation et de développement des compétences
• Mise en oeuvre des actions de formation
• Mesurer la performance des actions de formation

Gestion du recrutement et de l'intégration
• Identification des postes à pourvoir et rédaction des offres de poste
• Recherche et pré-sélection des candidats
• Organisation et suivi du processus de recrutement
• Organisation de l’intégration des salariés recrutés

Gestion du système d'information RH (SIRH) et contribution à la transformation digitale des activités RH
• Contribution à la définition et à la mise en place d'un SIRH
• Accompagnement au déploiement et à l'optimisation d'un SIRH

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Admission bachelor 3 : Être titulaires d’un BTS ou Licence 2 (120 ETCS).

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Dossier
Concours
Entretien

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein