Gestion de conflit

OBJECTIF : désamorcer les conflits, gérer les comportements difficiles et l’agressivité en fonction des
situations et de la personnalité de ses interlocuteurs. Préserver un environnement serein et sécure dans votre entreprise.

Attestation de fin de formation

PROGRAMME

Matin 9h30 - 12h
Accueil et Présentation
Présentation des objectifs et du déroulement

Atelier 1
• Prendre conscience des causes et des facteurs déclenchants
• Définir les situations et les personnes consommatrices d’énergie
• Comprendre et mieux appréhender les facteurs de stress face à un comportement agressif
- Mise en situation : auto-évaluation de sa personnalité et de ses comportements / Analyse de ses points forts comportementaux et de ses axes d'amélioration

Après-midi 13h – 16h30
Atelier 2
• Adopter des comportements efficaces pour sortir du conflit

Exercices pratiques
- Apprentissage de techniques corporelles et de communication (jeux de rôle) pour faire face à l’agressivité
- Construire son plan d'actions personnalisé à partir de l’objectif défini et des moyens identifiés
- Partage d'expériences et proposition de solutions

Évaluation de la formation, remise du support pédagogique.

Conditions d'accès réglementaires :
Sans objet

Conditions d'accés pédagogiques :
Lire et comprendre le français.

Critères d'admission :
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein