Titre professionnel Gestionnaire de paie

  Objectif

La formation vise à former des professionnels capables de produire des bulletins de paie et de gérer les données sociales conformément à la réglementation en vigueur. Le gestionnaire de paie collecte, traite et analyse les informations liées à la gestion du personnel (temps de travail, absences, variables de paie) à l'aide de logiciels spécialisés.

Il garantit la conformité des documents sociaux, actualise ses connaissances juridiques, et communique efficacement avec différents interlocuteurs, tout en respectant la confidentialité et les délais impartis.

  Validation

  Programme

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :

- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :

- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
RAS

Conditions d'accés pédagogiques :
• Avoir réussi les tests de positionnement d’entrée en formation.
• Avoir validé un diplôme ou un titre RNCP de niveau 4 (BAC) ou bénéficier d’une expérience professionnelle reconnue par le titre.

Critères d'admission :
Entretien
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Continu