Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

  Objectif

Cette formation prépare des professionnels capables de gérer l’administration du personnel, de contribuer au recrutement et au développement des compétences, tout en respectant les règles juridiques et de confidentialité.

Les missions incluent la gestion des dossiers individuels, la collecte des données pour la paie et les documents RH, ainsi que l’élaboration et la mise à jour des supports RH. L’assistant RH participe au recrutement, à l’intégration des collaborateurs et à la gestion des formations, tout en assurant un suivi administratif rigoureux.

  Validation

  Programme

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :

- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines :

- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
RAS

Conditions d'accés pédagogiques :
•Avoir réussi les tests de positionnement d’entrée en formation.
• Avoir validé un diplôme ou un titre RNCP de niveau 4 (BAC) ou bénéficier d’une expérience professionnelle reconnue par le titre.

Critères d'admission :
Entretien
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Continu