Animateur de Team Building et cohésion d'équipe

- Concevoir et organiser des ateliers de team building adaptés aux besoins des équipes
- Utiliser des techniques ludiques et collaboratives pour renforcer la cohésion d’équipe
- Identifier et résoudre des problématiques relationnelles au sein des équipes
- Adapter leur posture d’animateur en fonction des dynamiques de groupe et des contextes
- Évaluer l’impact des activités sur la dynamique et la performance de l’équipe

Attestation de fin de formation

Jour 1 : Introduction au Team Building et à la cohésion d'équipe
- Définir les objectifs et bénéfices du Team Building.
- Comprendre les dynamiques de groupe et les mécanismes de cohésion.
- Identifier le rôle de l’animateur dans la création d’un esprit d’équipe.

Jour 2 : Techniques et outils d’animation de groupe
- Découverte et pratique d’activités ludiques et collaboratives.
- Utilisation de supports adaptés : jeux, ateliers créatifs, simulations.
- Adapter les activités aux besoins et profils des participants.

Jour 3 : Gestion des interactions et des conflits
- Savoir observer et réguler les interactions au sein du groupe.
- Techniques de médiation et résolution de conflits.
- Favoriser une communication positive et inclusive.

Jour 4 : Mise en pratique et évaluation
- Conception d’un programme de Team Building personnalisé.
- Animation d’un atelier en conditions réelles.
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Conditions d'accès réglementaires :
Sans conditions - Sur devis et demande.

Conditions d'accés pédagogiques :
- Avoir une première expérience professionnelle en entreprise ou en animation.
- Être à l’aise dans les échanges interpersonnels.

Critères d'admission :
Entretien
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Tous rythmes