Construire un climat de travail positif

- Comprendre les principes d’un climat de travail positif et ses impacts sur la performance collective.
- Identifier et réduire les sources de tensions dans une équipe.
- Encourager des comportements constructifs et des pratiques collaboratives.
- Développer des outils pour renforcer la motivation et la cohésion d’équipe.
- Mettre en place des actions concrètes pour améliorer durablement l’atmosphère au travail.

Attestation de fin de formation

Jour 1 : Comprendre et poser les bases d’un climat positif
- Les fondamentaux du climat de travail
* Définir un climat de travail positif : indicateurs et enjeux
* Les effets du bien-être sur la performance et la productivité
* Analyse d’une situation réelle et évaluation du climat existant
- Identifier les leviers d'amélioration
* Les causes fréquentes de tensions et de malentendus
* Créer un espace d’écoute et de dialogue
* Identification des besoins et attentes des équipes

Jour 2 : Déployer des actions pour un climat durable
- Renforcer la cohésion et la motivation
* Techniques pour motiver et valoriser les équipes
* Encourager la coopération et les comportements bienveillants
* Jeux de rôles pour expérimenter des techniques d’animation positives
- Plan d’action pour un climat positif
* Élaborer des initiatives concrètes adaptées au contexte de travail
* Mesurer et suivre l’évolution du climat de travail
* Élaboration d’un plan d’action individualisé
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Conditions d'accès réglementaires :
Sans conditions - Sur devis et demande.

Conditions d'accés pédagogiques :
Aucun prérequis spécifique.

Critères d'admission :
Entretien
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Tous rythmes