Rédiger un livret d'accueil pour bien accueillir vos collaborateurs

- Concevoir un livret d’accueil reflétant les valeurs de l’entreprise et les attentes des collaborateurs de demain.
- Structurer des informations essentielles de manière claire, moderne et engageante.
- Adopter un ton et une présentation valorisant le respect de l’humain et la bienveillance.
- Intégrer des éléments innovants pour s’adapter aux besoins des nouvelles générations.
- Encourager l’épanouissement professionnel et personnel dès l’arrivée des collaborateurs.
- Développer un outil d’intégration comme vecteur de modernité et de culture d’entreprise positive.

Attestation de fin de formation

Jour 1 : Les fondamentaux du livret d’accueil
- Pourquoi un livret d’accueil est essentiel ?
* Rôle du livret dans la culture d’entreprise
* Importance d’une approche moderne et bienveillante pour la génération future de talents
- Définir les contenus clés
* Messages d’accueil inspirants
* Informations pratiques, administratives et organisationnelles
* Inclusion des valeurs et de la mission de l’entreprise pour fédérer les collaborateurs
- Adopter une approche humaine et innovante
* Exemples de livrets modernes adaptés à la diversité des apprenants
* Importance du respect de l’humain dans le processus d’intégration

Jour 2 : Créer un livret d’accueil impactant et engageant
- Techniques de rédaction modernes
* Rédiger avec clarté et empathie pour inspirer confiance et motivation
* Adopter un style positif, inclusif et adapté aux nouvelles attentes
- Concevoir un livret interactif
* Idées pour intégrer des ressources numériques, visuelles et interactives
* Trucs et astuces pour une mise en page engageante et conviviale
- Atelier pratique : Construction d’un livret personnalisé
* Chaque participant travaille sur son projet de livret en lien avec sa structure
* Présentation et échanges collaboratifs pour enrichir chaque création
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Conditions d'accès réglementaires :
Sans conditions - Sur devis et demande.

Conditions d'accés pédagogiques :
Aucun prérequis spécifique, seulement une volonté de construire une expérience d’intégration moderne, humaine et engageante.

Critères d'admission :
Entretien
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Tous rythmes