Sensibilisation à l’accessibilité : repenser l’espace de travail pour les personnes en situation de handicap

- Comprendre les enjeux et obligations légales liés à l’accessibilité en entreprise.
- Identifier les besoins des personnes en situation de handicap dans un contexte professionnel.
- Analyser et évaluer l’accessibilité d’un espace de travail existant.
- Concevoir des solutions pratiques pour aménager des espaces inclusifs et ergonomiques.
- Sensibiliser et mobiliser les équipes autour de l’importance de l’accessibilité.

Attestation de fin de formation

Comprendre les enjeux de l’accessibilité
- Introduction : cadre légal et définitions
* Principes de la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances
* Différents types de handicaps et leurs impacts sur l’accessibilité
- Les bénéfices d’un environnement accessible
* Performance collective et bien-être au travail
* Valeurs de l’entreprise : image et responsabilité sociétale
- Identifier les barrières et leviers d’action
* Analyse des obstacles physiques, organisationnels, et technologiques
* Étude de cas réels pour illustrer les réussites et défis de l’accessibilité

Passer à l’action
- Évaluer l’existant
* Méthodologie pour auditer l’accessibilité des espaces de travail
* Outils pratiques pour repérer les zones d’amélioration
- Concevoir des espaces inclusifs
* Bonnes pratiques d’aménagement : ergonomie, signalétique, équipements adaptés
* Travailler avec des prestataires spécialisés et mobiliser les ressources internes
- Sensibiliser et mobiliser les équipes
* Techniques pour impliquer les collaborateurs dans une démarche d’accessibilité
* Communication et formation des équipes sur les enjeux du handicap
- Atelier pratique : Aménager un espace accessible
* Travaux en groupe sur une étude de cas fictive ou réelle
* Élaboration d’un plan d’actions pour améliorer l’accessibilité
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Conditions d'accès réglementaires :
Sans conditions - Sur devis et demande.

Conditions d'accés pédagogiques :
Aucun pré-requis spécifique.

Critères d'admission :
Entretien
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Tous rythmes