Titre professionnel Assistant en ressources humaines H/F - Formule 100 % présentiel

  Objectif

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables d'assurer des missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de contribuer au développement des ressources humaines.

  Validation

  Programme

Le contenu de la formation se base sur le référentiel RNCP du Ministère de l'emploi à savoir :

Activité type 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Activité type 2 - Contribuer au développement des ressources humaines

- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Sans objet

Conditions d'accés pédagogiques :
Avoir une bonne communication écrite et orale et connaitre les calculs de base, posséder un ordinateur avec un accès internet.

Critères d'admission :
Dossier
Tests
Entretien

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein