Licence Pro Mention Métiers de la GRH parcours Assistant en ressources humaines

  Objectif

Les titulaires de la licence professionnelle doivent être capables de seconder les responsables RH ou de conseiller les chefs d’entreprises dans les domaines relatifs aux ressource humaines.

  Validation

  Programme

Semestre 1 :
UE 1 - Gestion du recrutement
4 crédits
UE 2 - Gestion de l'embauche
7 crédits
UE 3 - Gestion du déroulement de la relation de travail
8 crédits
UE 4 - Gestion de l'organisation de la relation de travail
5 crédits
UE 5 - Anglais technique et management interculturel
3 crédits
UE 6 - Informatique

Semestre 2 :

UE 7 - Gestion des relations individuelles de travail
7 crédits
UE 8 - Gestion des relations collectives de travail
6 crédits
UE 9 - Gestion de la fin de la relation de travail
5 crédits
UE 10 - Suivi stage
6 crédits
UE 11 - Projet tutoré

Les enseignements sont organisés en alternance deux jours par semaine (alternance sous forme de contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage).

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Recrutement sur dossier via ecandidat : https://ecandidat.univ-pau.fr/

Pré-requis recommandés :
Rigueur et organisation
Sens du relationnel
Polyvalence
Maîtrise des outils Informatiques bureautiques
Sens de la discrétion
Sens de la négociation
Sens de l'écoute et de l'échange
Sens commercial

Conditions d'accés pédagogiques :
Cette formation est accessible pour les étudiants ayant validé un diplôme de niveau bac +2 :

Une L2 Économie et gestion, AES-gestion
Un des BTS suivants : comptabilité, SAM, GPME, communication
Un DUT GEA ou GACO

Critères d'admission :
Dossier

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Continu
Temps plein