Licence Pro Mention Métiers de la GRH parcours Assistant en ressources humaines

  Objectif

Les titulaires de la licence professionnelle doivent être capables de seconder les responsables RH ou de conseiller les chefs d’entreprises dans les domaines relatifs aux ressource humaines.

  Validation

  Programme

Semestre 1 :
UE 1 - Gestion du recrutement
4 crédits
UE 2 - Gestion de l'embauche
7 crédits
UE 3 - Gestion du déroulement de la relation de travail
8 crédits
UE 4 - Gestion de l'organisation de la relation de travail
5 crédits
UE 5 - Anglais technique et management interculturel
3 crédits
UE 6 - Informatique

Semestre 2 :

UE 7 - Gestion des relations individuelles de travail
7 crédits
UE 8 - Gestion des relations collectives de travail
6 crédits
UE 9 - Gestion de la fin de la relation de travail
5 crédits
UE 10 - Suivi stage
6 crédits
UE 11 - Projet tutoré

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Recrutement sur dossier via APOFLUX UPPA

Conditions d'accés pédagogiques :
Cette formation est accessible pour les étudiants ayant validé :

Une L2 Économie et gestion, AES-gestion
Un des BTS suivants : comptabilité, SAM, GPME, communication
Un DUT GEA ou GACO

Critères d'admission :
Dossier

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Continu