Agent(e) de sûreté et de sécurité privée (TP)

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

AM1 Période d'intégration A2SP (Module BL) - Intégrer son groupe et sa formation S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé S'inscrire dans une perspective d'emploi S'initier à METIS Développer son autonomie en formation - 28 hM2 HORS PE : Assurer la sécurisation d'un site dans une démarche de prévention et de protection - Appliquer les textes juridiques relevant des activités privées de sécurité Gérer le poste de sécurité en situation normale ou de crise sur le site d'exploitation Gérer l'accueil, le filtrage et le contrôle d'accès sur le site d'exploitation Prévenir ou gérer un conflit sur le site d'exploitation Réaliser une ronde pouvant nécessiter une intervention sur le site d'exploitation Prévenir la menace terroriste ou réagir en cas d'attaque terroriste sur le site d'exploitation - 203 hM2 PE : Assurer la sécurisation d'un site dans une démarche de prévention et de protectio - Stage d'observation en entreprise sous tutorat Développer des compétences transversales Développer son réseau pour une insertion professionnelle - 35 hM3 HORS PE : Assurer une protection renforcée sur un site dit sensible - Prévenir le risque incendie ou réagir face à la naissance d'un incendie dans un ERP ou un IGH : SSIAP1 Sécuriser un site dit sensible - 119 hM3 PE : Assurer une protection sur un site dit sensible - Stage d'observation en entreprise sous tutorat Développer des compétences transversales Développer son réseau pour une insertion professionnelle - 35 hPériode de certification - Se préparer et se présenter à l'épreuve de certification  - 35 hAccompagnement vers l'emploi  - Connaissance de soi et de son environnement   Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité   Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment   Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique)   Apprendre à rédiger CV, lettres

Conditions d'accès réglementaires :
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Conditions d'accés pédagogiques :
Pour tous : la maîtrise de la langue française (Niveau B1 du CECRL requis). Test à effectuer lors du recrutement L'intégration dans la formation est soumise à l'obtention de l'autorisation préalable auprès du Conseil National des Activités Privées de Sécurité. Pas de casier judiciaire. Pas de procédure judiciaire en cours Pour le SSIAP : certificat médical d'aptitude (obligatoire)

Critères d'admission :
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Information collective

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein