Agent(e) de sûreté et de sécurité privée (TP)

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

M1 Période d'intégration A2SP (Module BL) - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploiS'initier à METISDévelopper son autonomie en formation - 28 hM2 HORS PE : Assurer la sécurisation d'un site dans une démarche de prévention et de protection - Appliquer les textes juridiques relevant des activités privées de sécurité Gérer le poste de sécurité en situation normale ou de crise sur le site d'exploitation Gérer l'accueil, le filtrage et le contrôle d'accès sur le site d'exploitation Prévenir ou gérer un conflit sur le site d'exploitation Réaliser une ronde pouvant nécessiter une intervention sur le site d'exploitation Prévenir la menace terroriste ou réagir en cas d'attaque terroriste sur le site d'exploitation - 203 hM2 PE : Assurer la sécurisation d'un site dans une démarche de prévention et de protection - Stage d'observation en entreprise sous tutorat Développer des compétences transversalesDévelopper son réseau pour une insertion professionnelle - 35 hM3 HORS PE : Assurer une protection renforcée sur un site dit sensible - Prévenir le risque incendie ou réagir face à la naissance d'un incendie dans un ERP ou un IGH : SSIAP1Sécuriser un site dit sensible - 119 hM3 PE : Assurer une protection sur un site dit sensible - Stage d'observation en entreprise sous tutoratDévelopper des compétences transversalesDévelopper son réseau pour une insertion professionnelle - 35 hPériode de certification - Se préparer et se présenter à l'épreuve de certification - 35 hAccompagnement vers l'emploi  - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique) Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les

Conditions d'accès réglementaires :
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Conditions d'accés pédagogiques :
Pour tous : la maîtrise de la langue française (Niveau B1 du CECRL requis). Test à effectuer lors du recrutement L'intégration dans la formation est soumise à l'obtention de l'autorisation préalable auprès du Conseil National des Activités Privées de Sécurité. Pas de casier judiciaire. Pas de procédure judiciaire en cours Pour le SSIAP : certificat médical d'aptitude (obligatoire)

Critères d'admission :
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Information collective

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein