Conseiller, conseillère en insertion professionnelle (TP)

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Le stagiaire doit se munir d'une tenue de travail adaptée. Les équipements de protection individuels, si nécessaire, sont fournis. - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploiS'initier à METISDévelopper son autonomie en formation - 35 hM1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Réaliser un diagnostic de territoire d'une structure d'insertion Accueillir les personnes sur le flux et en collectif Conduire un entretien d'accueil et d'analyse de la demande Rédiger des écrits professionnels - 210 hP1 - Période en entreprise obligatoire - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - 70 hM2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner une personne à la réalisation de son projet professionnel Concevoir, préparer et animer des ateliers - 210 hP2 - Période en entreprise obligatoire - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - 175 hM3 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Prospecter les employeurs du territoire en s'appuyant sur une démarche projet Accompagner un /des employeurs dans leur processus de recrutement Faciliter l'intégration et le maintien d'une personne dans son environnement professionnel - 210 hP3 - Période en entreprise obligatoire - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - 140 hPériode de Certification CIP Période révision et de Certification CIP Non 35 - Période révision et de Certification CIP - 35 hAccompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibl

Conditions d'accès réglementaires :
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Conditions d'accés pédagogiques :
Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat.Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu. Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet.

Critères d'admission :
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Information collective

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein