Secrétaire comptable (TP)

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Période d'intégration SC - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formationRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hM1 Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien - Présenter des documents professionnels courants à l'aide d'applications numériques en local ou en ligne Organiser son environnement de travail et son classement physique et numérique au quotidien Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit Assurer l'accueil d'une structure au quotidien Assurer la gestion administrative de secrétariat au quotidien - Mises en situationAssurer la gestion administrative de secrétariat au quotidien - Evaluation - 245 hM2 Assurer les opérations comptables au quotidien - Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie Assurer les opérations comptables au quotidien - Mises en situationAssurer les opérations comptables au quotidien - Evaluation - 350 hM3 Préparer les opérations comptables périodiques - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - EvaluationAssurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA Présenter et transmettre des tableaux de bord Préparer les opérations comptables périodiques TVA et tableau de bord - Evaluation - 315 hM4 Mise en situation professionnelle de synthèse - Mises en situation - 35 hPériode en entreprise SC - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise Ancrer ses acquis en situation réelle de travail Développer des compétences transversales Accroître son réseau pour une insertion professionnelle - 140 hPériode de certification SC - Finalisation du dossier professionnel Appui à la carteModalités de certification : Mise en situation professionnelle, Entretien technique et entretien final - 35 hAccompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents

Conditions d'accès réglementaires :
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Conditions d'accés pédagogiques :
Niveau classe de terminale ou équivalent. Aptitudes souhaitées : capacités d'adaptation et d'organisation, bonne maîtrise de l'expression écrite et orale (rédaction et présentation de documents), capacités relationnelles (accueil, travail en équipe).

Critères d'admission :
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Information collective

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein