Agent en gérontologie

L’agent en gérontologie fait partie d’une équipe pluridisciplinaire qui intervient auprès des personnes âgées au sein des Établissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).
Sous la responsabilité de l’infirmier, l’agent en gérontologie s’occupe de l’hygiène et veille au confort physique et moral des résidents. Au quotidien, il les aide à effectuer leur toilette et à s’habiller. Ses interventions se font dans un climat favorable au bien-être du résident, en cohérence avec son l’état clinique et son projet de vie.
Sensibilisé à des concepts d’humanitude, il fait preuve de qualités relationnelles qui lui permettent d’être le lien entre : le résident, la famille et l’EHPAD.
L’agent en gérontologie dispense des soins de nature préventive, qui vise à promouvoir, maintenir et restaurer le bien-être, l’autonomie, l’hygiène et le confort du résident. Il garantit sa surveillance et sa sécurité. Il accompagne la personne âgée pour l’aider à maintenir une vie sociale. Il est le professionnel privilégié qui la soutient dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, quelle que soit l’évolution de son niveau de dépendance.

Attestation de fin de formation

Bloc de compétences 1 : posture professionnelle et savoir-être
•Adopter une posture professionnelle dans différentes circonstances
•Communiquer de manière adaptée en respectant la juste distance professionnelle
•Comprendre les enjeux sur des questions d’éthique
•Savoir adopter une conduite respectueuse d’une déontologie professionnelle
•Connaître les limites de la liberté de parole et de la discrétion professionnelle

Bloc de compétences 2 : Communication adaptée
•Communiquer avec la personne âgée en tenant compte de son profil, ou de sa pathologie
•Communiquer avec les familles des résidents
•Communiquer avec les différents acteurs d’un établissement, collègues, direction
•Capacité à respecter les limites du secret partagé
•Participation aux transmissions orales et écrites.

Bloc de compétences 3 : Accompagnement global et individualisé de chaque résident en équipe pluriprofessionnelle
•Savoir s’organiser et se situer dans l’accompagnement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
•Pouvoir proposer des animations flashs et aborder les thérapies non médicamenteuses
•Mettre en œuvre exploiter, et actualiser le PAP pour adapter l’accompagnement au quotidien
•Travailler en équipe dans le continuum de vie grâce à l’accompagnement individualisé
•Capacité à promouvoir la bientraitance et à identifier la maltraitance
•ANESM
•Appréhender la fin de vie
•Participation à la mise en œuvre d’activités d’animation, accompagnement vers la fin de vie, participation à la vie de l’établissement et à la démarche d’amélioration continue.

Bloc de compétences 4 : mise en œuvre des comportements et techniques d’hygiène et de sécurité adaptés
•Capacité à effectuer la réfection d’un lit avec ou sans le patient et quel que soit le matelas
•Capacité à accompagner une aide partielle ou totale à la toilette
•Capacité à effectuer le nettoyage d’une chambre quelles que soient les circonstances
•Capacité à utiliser et entretenir le matériel spécifique mis à disposition
•Capacité à participer de façon efficiente à la prise des repas des personnes accompagnées

Conditions d'accès réglementaires :
Aucune condition de diplôme n’est nécessaire pour se présenter à la formation

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Entretien
Information collective

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein