[POEC] Gestionnaire de paie

A l'issue de cette préparation opérationnelle à l'emploi, intégrez un cabinet d'expertise comptable en alternance.
Les missions du gestionnaire de paie : assurer la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie.

Attestation de fin de formation

La préparation opérationnelle à l’emploi (POEC) Gestionnaire de Paie s’adresse aux demandeurs d’emploi et se poursuit par un contrat en alternance avec la formation diplômante Gestionnaire de Paie (Bac +2).

A la fin de la formation, les apprenants prépareront l’examen du CCP2 du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Celui-ci collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…), il est capable de traiter la paie, assurer la gestion administrative du personnel et gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.

Pour intégrer cette formation, vous devez démontrer un niveau de motivation élevé, un intérêt pour les chiffres, de l’organisation et l’esprit logique. Un projet professionnel validé lors de la sélection est également indispensable pour suivre cette POEC Gestionnaire de Paie.

Conditions d'accès réglementaires :
La POEC concerne les demandeurs d'emploi inscrits à Pole Emploi, indemnisés ou non

3 étapes de sélection :
Réunion d’information collective

Réussite au test de pré-admission

Entretien individuel

Conditions d'accés pédagogiques :
Diplôme de niveau Bac +2 ou 2 ans d’expérience professionnelle sur des postes administratifs, RH ou comptables

Bonne maîtrise d’Excel. Goût des chiffres, esprit rigoureux et méthodique.

Critères d'admission :
Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
Information collective

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein