CQP Chargée des ressources humaines

  Objectif

Le stagiaire doit être capable de :

1. Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données
2. Prendre en charge les activités liées à la paie.
3. Mettre en oeuvre le processus de recrutement et d’intégration.
4. Concevoir et / ou déployer les outils de gestion des compétences.
5. Accompagner les managers dans la mise en oeuvre d’entretien.
6. Gérer les institutions représentatives du personnel (CSE/CSSCT, oeuvres sociales...)
7. Assurer la communication RH auprès des différents acteurs

  Validation

  Programme

Droit du travail et gestion du contrat de travail
Gestion des ressources humaines
Gestion de la paie
Veille législation sociale
Fondamentaux de la RSE
GEPP
Sélection, sourcing, entretien et intégration d'un nouveau collaborateur
Plan de développement des compétences
CSE/CSSCT
Management et communication

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Les candidats étrangers doivent avoir réalisé au préalable une année d’études en France dans le cadre d’une formation initiale avant de pouvoir signer un contrat d’apprentissage.

Conditions d'accés pédagogiques :
Bac+2 validé ou Bac avec 2 années d'expériences professionnelles en lien avec les ressources humaines

Critères d'admission :
Dossier
Tests
Entretien

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Cours du soir

Rythme :
Temps plein