Manager de Proximité

  Objectif

Le manager de proximité exerce sa fonction dans des domaines d'activités variés et assure le rôle d'intermédiaire entre la hiérarchie et les collaborateurs. Il encadre une équipe au quotidien : il répartit le travail, planifie l'activité, fixe des objectifs en cohérence avec ceux fixés par la Direction, effectue le suivi, accompagne, motive, conseille, oriente et forme les collaborateurs tant au niveau individuel que collectif. A l'issue de cette formation CESI, le professionnel, diplômé d'un titre certifiant RNCP de niveau 5, aura acquis toutes les compétences clés pour jouer le rôle qu'on attend de lui en ayant développé une réelle posture de Manager de proximité. Les compétences acquises sont autant d'atouts pour son évolution de carrière.

Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité
Mettre en oeuvre une communication professionnelle
Acquérir des méthodes et outils d’animation au quotidien
Appliquer les bases du droit du travail
Résoudre les problèmes et créer une dynamique d’amélioration continue

  Validation

  Programme

ANIMER ET MOTIVER L’ÉQUIPE AU QUOTIDIEN
Communication interpersonnelle
Management d’équipe
Conduite de réunion
Approche augmentée soft skills : Esprit d’équipe
Validation Animer et motiver l’équipe au quotidien
ORGANISER ET GÉRER L’ACTIVITÉ DE L’ÉQUIPE
Droit du travail pour manager
Planning d’équipe : conception et suivi
Tableaux de bord et management visuel
Formalisation de plan d’action
Approche augmentée soft skills : Prise de recul
Validation Organiser et gérer l’activité de l’équipe
CONTRIBUER À L’AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE
Résolution de problèmes
Animation de groupe de travail transverse
Accompagnement du changement
Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités
Validation Contribuer à l’amélioration de la performance
CERTIFIER SES COMPÉTENCES DE MANAGER DE PROXIMITÉ
Team building : cohésion d’équipe
Méthodologie de projet d’entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Dossier de candidature
Tests de positionnement
Entretien de motivation

Conditions d'accés pédagogiques :
Etre titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
ou
Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans une fonction d’animation d’équipe -Dérogation possible sur décision du jury d’admission

Critères d'admission :
Dossier
Tests
Entretien

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Tous rythmes