IGEFI - Bachelor Responsable Paie & Gestion sociale

  Objectif

Le Responsable Paie & Gestion Sociale a, selon l’entreprise dans laquelle il exerce ses fonctions, des missions de :

Gérer la paie et les déclarations sociale

Gérer les relations individuelles et collectives du travail
Assurer les démarches administratives et juridiques

Garantir le respect de la réglementation pour la gestion globale de la paie
Manager le SIRH

Travailler en mode projet et apporter son expertise métier

Participer à la politique RH de l’entreprise
Participer à l’élaboration des KPI relatifs aux données sociales de l’entreprise

Élaborer, en lien avec la stratégie de l’entreprise, la gestion des compétences et le plan de formation

  Validation

  Programme

BLOC 1
GESTION DES RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL :
Droit social (relation individuelle, protection sociale, relations collectives)
Gestion administrative des salariés
Coordination du dialogue social avec les IRP
Audit et veille juridique

BLOC 2
GESTION DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES
Identifier et comprendre la structure d'un bulletin de paie
Identifier et appliquer les différentes clauses/éléments de la vie du contrat de travail
Identifier et collecter les éléments fixes et variables de la rémunération
Gestion et déclaration des cotisations sociales
Etablir et contrôler les déclarations sociales et clôturer la période de paie
Editer et contrôler les bulletins de paie

BLOC 3
GESTION DE PROJET RESSOURCES HUMAINES
Fondamentaux SIRH
Gestion de projet
Atelier de mise en pratique
Communication écrite et orale
Business Game

BLOC 4
ACCOMPAGNEMENT DE LA POLITIQUE RH DE L’ENTREPRISE
Expertise 1 : Gestion des compétences et du plan de développement des compétences de l'entreprise
GEPP - Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Construire et gérer le plan de dév. des compétences formation
Anglais

Expertise 2 : Gestion des données sociales de l’entreprise
BDES - base de données économiques et sociales
Contrôle de gestion social
Posture (Softskills) et accompagnement pédagogique
Ethique professionnelle
Séminaire de rentrée
Accompagnement pédagogique

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Admission Post-Bac +2 de type comptabilité et de gestion (domaine de l'administration d'entreprise, du juridique ou des
ressources humaines)
Ou, Bac +2 et justifier d'une expérience professionnelle d'une durée de 3 ans minimum.
Accessible via la VAE

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Dossier
Entretien

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein