TP Comptable Assistant-e

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

M1 Période d'intégration - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséDévelopper sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis.Sensibilisation à la mixité sociale et professionnelle - 35 hM2 Maîtriser les techniques de base de la comptabilité - Comptabiliser les documents commerciaux Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie - 175 hM3 Vérifier la comptabilité courante et établir la déclaration de TVA - Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA Contrôler, justifier et rectifier les comptes - 105 hM4 Préparer la paie et les déclarations sociales courantes - Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paieContrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales - 105 hM5 Préparer la clôture des comptes annuels - Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels - 105 hM6 Contribuer à la détermination du résultat fiscal - Préparer la détermination du résultat fiscal annuel Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales - 105 hM7 Présenter des indicateurs de gestion - Calculer et présenter des éléments de gestion - 70 hM8 Période Entreprise - Contractualiser les objectifs de la période en entrepriseAncrer ses acquis en situation réelle de travailSavoir agencer son poste de travail (sensibilisation TMS et gestion du stress)Développer des compétences transversalesAccroître son réseau pour une insertion professionnelle - 140 hM9 Période Certification - Mise en situation professionnelleEntretien final - 35 hM10 Module transverse : accompagnement vers l'emploi - Accompagnement socialAccompagnement vers l'emploiSensibilisation aux comportements adaptés à des situations de crise - 35 hM11 Module transverse : sensibilisation aux valeurs de la République - Module transverse : sensibilisation aux valeurs de la République - M12 Module transverse : connaissances du secteur professionnel - Module transverse : connaissances du

Conditions d'accès réglementaires :
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Conditions d'accés pédagogiques :
Pour une bonne adaptation en formation : niveau terminal ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 1 an (connaissance de l'entreprise de tout secteur) sont souhaitées. Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus).Aptitudes souhaitées : capacités d'analyse et d'organisation, qualités relationnelles (travail en équipe...), goût pour les textes administratifs et juridiques.

Critères d'admission :
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Information collective

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Tous rythmes
Temps plein