Bloc RH : Fondamentaux RH

  Objectif

Descriptif
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

  Validation

  Programme

Total de 16 ECTS

FPG001 - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines / 4 ECTS
FPG003 - Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique / 6 ECTS

Une UE au choix parmi : (6 ECTS)
EAR001 - Economie Générale : microéconomie / 6 ECTS
EAR002 - Économie Générale : macroéconomie / 6 ECTS

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Bac ou équivalent.

Si vous souhaitez poursuivre en L3, un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé, une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées est nécessaire.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 6 correspond aux prérequis de la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 7 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Entretien

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps partiel