Coach Professionnel(le) - Certification Coach&Team

Coach & Team® est une formation avancée conçue pour préparer les futurs coachs à la complexité. Elle développe chez les participants un savoir-être et un savoir-faire leur permettant d’intervenir aussi bien au niveau de l’individu (Coaching), des équipes (Team Building) que de l’organisation.
Véritable processus apprenant, Coach & Team® est, après 35 ans d’existence, une formation de référence du coaching et du team-building. Ce statut lui provient de sa capacité à s’enrichir d’année en année de nouveaux concepts éprouvés sur le terrain et de son ouverture à des disciplines très variées.
L’école Alliance-Coachs a formé plus de 600 coachs professionnels certifiés Coach & Team® depuis 2003.

La culture Coach & Team (CT) repose sur plusieurs principes :

1 - Un regard Holistique
La personne est considérée dans sa globalité professionnelle, personnelle, managériale, corporelle et émotionnelle, intra psychique et spirituelle.

2 - Une approche Epistémologique
Il s’agit plus de faire des liens entre les sciences du management, la sociologie des organisations, la psychologie humaniste… que de créer une science de plus.

3 - Une dimension Holomorphique
La personne est la représentante de l’équipe et de l’organisation, comme la cellule et son ADN sont porteurs des caractéristiques du corps humain.

4 - Une situation dans la complexité
Il s’agit d’appréhender le monde dans la pensée complexe (cf Edgar Morin) non en voulant tout comprendre mais en acceptant ses ambiguïtés et ses paradoxes ; en se centrant sur le développement du sens, de l’autonomie et l’auto-organisation des personnes et des systèmes en intelligence collective autour d’une vision partagée.

5 - Une centration sur le développement identitaire
Il s’agit plus d’aider la personne à se construire, à vivre ses transformations identitaires qu’à apporter des solutions clés en main.

Une approche thématique – différente à chaque module – abordée par apports théoriques et expérimentations. La conscience explicite de ce qu'il se passe en temps réel dans le groupe et l'explicitation par le sens du choix des processus, aiguise l'agilité d'intervention et l'intelligence de situation des coachs en formation.

Ce parcours repose sur plusieurs éléments : travail en grand groupe, lectures, vidéos, groupe de pairs, pratiques professionnelles, supervisions, entraînements et parcours thérapeutique en parallèle.
Le processus de travail, vécu par le groupe, est en lui-même une modélisation du coaching et du Team-Building par lequel les participants théorisent leur pratique et pratiquent la théorie.
Il s’agit également d’un parcours de construction identitaire : être coach plutôt que faire du coaching.
La pédagogie est liée à la complexité du métier de coach et l’ambiguïté de ses différents rôles. Chacun peut expérimenter d’être à la fois : participant, observateur, client, coach de la journée, coach de l’équipe de coachs, candidat à la certification.
L’important est le chemin de croissance professionnelle et personnelle que chaque coach va vivre pendant cette période.

 Module 0 : INITIATION AU MÉTIER DE COACH PROFESSIONNEL – 2 jours
 Module 1 : LES FONDAMENTAUX DU MÉTIER DE COACH PROFESSIONNEL – 3 jours
 Module 2 : LE COACHING INDIVIDUEL – 3 jours
 Module 3 : LE COACHING D ‘EQUIPES – 3 jours
 Module 4 : PRÉPARATION DES EXAMENS – 3 jours
 Module 5 : LE COACHING D’ORGANISATION : L’INTELLIGENCE COLLECTIVE – 3 jours
 Module 6 : LE COACHING D’ORGANISATION : LA VISION PARTAGÉE – 3 jours
 Module 7 : LE PROJET PROFESSIONNEL ET LA DÉMARCHE COMMERCIALE – 3 jours
 Module 8 : APPROFONDISSEMENT ET PROFESSIONNALISATION – 3 jours
 Module 9 : INTÉGRATION DES COMPÉTENCES FONDAMENTALES : CERTIFICATION CT– 3 jours

Conditions d'accès réglementaires :
• Processus et circuit d'étude des candidatures à la formation

Étapes chronologiques à suivre :
1. Prise de contact auprès de notre responsable administrative Clara Imart, pour envoi de la documentation complète : « Programme et Informations administratives » à l'adresse : contact@alliance-coachs.com
2. Inscription à un atelier découverte en soirée, durée 2h00, pour découvrir le parcours et rencontrer l’équipe pédagogique (1 atelier toutes les 6 semaines en webinaire à distance)
3. Entretien téléphonique sur demande si besoin pour évoquer le projet
4. Envoi d’un CV avec photo en parallèle de l’inscription à un Séminaire Pilote
5. Participation à un Séminaire Pilote qui sera offert si le participant s’engage dans la formation. Ce séminaire pilote est un survol de la formation et donne une bonne approche des processus qui seront vécus avec les enseignants et le groupe durant la formation
6. Dossier de candidature complet à adresser à la suite du Séminaire Pilote
7. Étude des candidatures à l’occasion d’une Commission d’études après chaque Séminaire Pilote

Nos critères d’entrée pour qu’une candidature soit étudiable en Commission d’études :
- Un projet professionnel consistant
- Des expériences professionnelles cohérentes (en rapport avec le projet)
- Un engagement à initier ou poursuivre un travail thérapeutique
- Un engagement à fournir le travail nécessaire en cours de parcours
- L’évaluation d’un projet réaliste
- L’absence de raison de quitter la formation avant les 16 mois
- La participation à un Séminaire Pilote

Nos critères de choix = éléments pesant dans nos décisions lors de la Commission d’études (oui/non/peut-être/non à court terme) :
- Des personnes prioritaires (admission différée précédemment, bien qu’intégrables)
- Un financement prêt et/ou garanti
- La date de prise de contact avec Alliance-Coachs
- Avoir vu la personne au Séminaire Pilote

Conditions d'accés pédagogiques :
Les candidats à la certification Coach&Team doivent :
• Avoir le projet de développer une activité de coach professionnel,
• Être titulaire au minimum d’un bac+2 (ou équivalence)
• Avoir un minimum d’expérience de 3 ans dans la vie professionnelle
• Suivre et faire un travail thérapeutique
• Avoir une disponibilité socio professionnelle

Critères d'admission :
Dossier
Entretien

Modalités d'enseignement :
Cours à distance (FOAD)

Rythme :
Temps partiel