Certificat de compétence Chargé d'ingénierie de formation et de certification

Objectifs
Maîtriser les principaux constituants d’une action de formation
Comprendre les fonctions, les usages et les limites des référentiels pour concevoir des dispositifs visant le développement de compétences
Concevoir et conduire des dispositifs visant le développement de compétences en situation de travail (alternance, AFEST, Formation-action, VAE...)
Mobiliser les principales notions de la didactique professionnelle pour analyser le travail à des fins de formation
Mobiliser les situations de travail pour concevoir des formations
S'exercer à la mise en œuvre opérationnelle d'un projet contribuant au développement de compétences en situation de travail
Etre en mesure de faire des liens entre les enjeux socio-économiques du travail et les modalités de formation proposées pour contribuer au développement des compétences

Total de 46 ECTS

FAD118 - Conception et pilotage d'une action de formation / 6 ECTS
FAD141 - Analyse et conception de référentiels et de certifications / 6 ECTS
FAD111 - Analyse du travail et ingénierie de la formation professionnelle / 8 ECTS
FAD114 - Développement des compétences en situation de travail / 8 ECTS
FAD110 - Conception et conduite de projets de formation / 8 ECTS
UAFA13 - Synthèse / 10 ECTS

Conditions d'accès réglementaires :
Publics / conditions d'accès
Le public visé est celui des formateurs permanents ou occasionnels, débutants dans l'exercice de l'activité pédagogique ou déjà expérimentés.
Il s'agit aussi de professionnels d'autres champs qui ont une pratique informelle et empirique de la formation et souhaitent se reconvertir ou développer leur activité et leurs compétences dans la conception de programmes ou d'action de formation

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Entretien

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps partiel