Devenir Référent Santé Sécurité du Travail en entreprise

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
- Identifier et appliquer sa mission de salarié compétent dans les activités de protection et de prévention des risques professionnels (article L4644-1 du Code du Travail)

Attestation de fin de formation

Module 1 : Initiation à la prévention des risques professionnels

• Les enjeux de la prévention des risques professionnels
o Impact des Accidents du travail (AT)
o Impact des Maladies Professionnelles (MP)

• Le rôle et les responsabilités du Référent Santé Sécurité au Travail

• L’animation de la politique de prévention

• Les règles et obligations de la santé et sécurité au travail
o Les notions de devoir et d’alerte et de droit de retrait du danger grave et imminent (DGI)
o Les formations réglementaires en santé sécurité au travail
o Les affichages obligatoires
o Les documents obligatoires

• Les acteurs de la prévention des risques
o Le rôle du service de médecine de prévention et services de santé
o Les principales missions du Comité Social et Economique (CSE, ex CHSCT)
o Les ressources en veille réglementaire

• L’accueil du nouvel embauché


Module 2 : Réaliser son document unique d’évaluation des risques professionnels

• Pourquoi une évaluation des risques professionnels ?
o Histoire de l’évaluation des risques professionnels
o Le contexte juridique et réglementaire
o Les enjeux externes et internes
o Le vocabulaire : danger, risque, événement dangereux, dommage, pénibilité au travail….

• Mettre en œuvre l’évaluation des risques
o Choisir le périmètre d’étude
o Préparer en amont une analyse des données clés
o Analyser les différents groupes de travail
o Identification des différents dangers et risques
o Estimer et classer les risques bruts, gravité, fréquence/probabilité
o Prendre en compte les moyens de moyens de maitrises du risque déjà mis en place
o Zoom sur des cas particuliers (risques psychosociaux, ATEX, pénibilité, Risques chimiques...etc)

• Définir son plan d’action DUERP

Conditions d'accès réglementaires :
Prérequis
Aucun

Public concerné
Toute personne

Conditions d'accés pédagogiques :
Prérequis
Aucun

Public concerné
Toute personne

Critères d'admission :
Entretien
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein