Brevet Professionnel Responsable d'entreprise hippique FOAD

  Objectif

 Piloter une entreprise hippique en vue d’une installation en agriculture ou d’un emploi qualifié au sein d’une structure équestre
 Obtenir la Capacité Professionnelle Agricole en vue d’une installation

  Validation

  Programme

Capacité 1 - Communication et expression :
- communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale,
-principaux outils de communication,
- expression écrite,
- expression orale,
- traitement des informations

Mathématiques :
- résoudre un problème mathématique,
- traduire une situation professionnelle en langage mathématiques.

Informatique :
Utiliser les techniques de l'information et de la communication. - 68 h
Capacité 2 - Caractéristiques des équidés en lien avec leur valorisation :
- identifier les caractéristiques biologiques, physiologiques et comportementales des équidés,
- caractériser les processus de l'apprentissage chez les équidés

Enjeux de l'activité hippique :
- caractériser les activités liées à l'utilisation des équidés
- identifier les fonction sociales et économiques du secteur hippique. - 22 h
Capacité 3 - Diagnostic global de l'entreprise :
- situer l'entreprise dans son environnement,
- proposer des éléments de diagnostic de l'entreprise. - 50 h
Capacité 4 - Organisation des prestations et activités en lien avec les publics accueillis :
- identifier les demandes et les besoins des différents publics,
- coordonner la mise en œuvre des prestations de l'entreprise hippique. - 35 h
Capacité 5 - Gestion du travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité du travail :
- gérer l'emploi au sein de l'entreprise hippique,
- organiser le travail dans l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité du travail. - 40 h
Capacité 6 - Suivi administratif et gestion de l'entreprise hippique :
- effectuer le suivi technico -économique de l'entreprise,
- effectuer le suivi comptable et financier de l'entreprise,
- réaliser le suivi administratif de l'entreprise. - 170 h
Capacité 7 - Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le cadre réglementaire.
Etudier et rechercher des débouchés commerciaux.
Organiser la promotion des produits et des prestations de l'entreprise. - 50 h
Capacité 8 - - Élaborer son projet professionnel,
- Concevoir un projet pour une entreprise hippique,
- Estimer la faisabilité du projet. - 160 h
Capacité 9 - Conduite et entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal :
- raisonner et réaliser les opérations liées à l'alimentation, la reproduction et les soins des équidés.
- raisonner le choix, l'utilisation et l'entretien des bâtiments et installations, équipements et matériels et en assurer la fonctionnalité. - 205 h
Capacité 10 - Gestion du travail et de la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail :
- raisonner le travail de la cavalerie, élaborer un programme de travail,
- réaliser l'éducation d'un jeune cheval,
- réaliser l'entrainement du cheval athlète,
- préparer un cheval en vue de sa commercialisation. - 200 h
Capacité 11 - Projet de manifestation ou d'animation de l'entreprise hippique.
Concevoir et réaliser une animation ou manifestation au sein de l'entreprise hippique. - 50 h
Capacité 12 - Manipulation du jeune cheval en limitant le stress et en respectant le bien-être animal.
Connaître et prendre en compte les caractéristiques individuelles de l'animal lors des premières manipulations dans le respect du bien-être animal en limitant le stress pour la sécurité de l'animal et de la personne. - 70 h

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
 Être titulaire d’un CAP Agricole ou d’un diplôme de niveau 3
(BEP)
+ 12 mois d’activité professionnelle en agriculture à temps plein, en
continu ou en discontinu (justificatifs à fournir lors de l’inscription)
OU
+ 36 mois d’activité professionnelle tous secteurs confondus
OU
 Être titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme de niveau 4
12 mois d’activité professionnelle tous secteurs confondus
ET
 Satisfaire aux tests de positionnement internes

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Dossier
Tests
Entretien

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Cours à distance (FOAD)

Rythme :
Tous rythmes