Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social (ASMS)

  Objectif

Préparer en 4 mois une formation qualifiante du titre professionnel d’agent de service médico-social.
Le Titre Professionnel d'Agent de Service Médico-Social est une certification de niveau 3 (niveau BEP/CAP, ancien niveau V).
L’agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement et contribue aux prestations des structures médico-sociales.

Etre agent de service médico-social, c'est :
Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents,
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement,
Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé,
Établir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne,
Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne,
Participer à son bien-être physique et psychologique
Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions.
En fin de service l’agent de service médico-social renseigne le support de traçabilité. Il participe aux réunions de transmissions pluriprofessionnelles. Il transmet toute observation liée à un état inhabituel du résident au personnel soignant et participe à la traçabilité des comportements perturbateurs habituels du résident. Il partage des informations utiles à la mise à jour du plan d’accompagnement personnalisé (PAP) du résident. Il a une obligation de discrétion professionnelle.

L’emploi exige une station debout prolongée avec un rythme de travail soutenu. Le travail peut s’exercer en horaires décalés ou coupés, tous les jours de la semaine, y compris le weekend, les jours fériés et parfois la nuit.

  Validation

  Programme

Une formation en alternance entre la MFR et l’entreprise sur 4 mois (581 heures soit 16 semaines) accessible sous statut de stagiaire de la formation professionnelle ou contrat d’apprentissage.

Contenu de la formation
1. Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents ; Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires ; Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces.
2. Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement ; Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement ; Contribuer au service des repas des résidents.
3. Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé ; Accompagner le résident dans ses déplacements ; Accompagner le résident à prendre son repas et à boire.

Compétences transversales de l'emploi :
- communiquer avec le résident, les visiteurs et l'équipe pluriprofessionnelle ;
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement ;
- mettre en oeuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l'établissement.

Les semaines à la MFR sont composées des modules suivants :
Module 1 - Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
Module 2 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Module 3 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
Module 4 - Préparer la certification
Module 5 - Gestes et postures- SST

Evaluation de la formation
Les épreuves de l’examen se déroulent de la manière suivante :
- Une mise en situation professionnelle qui se compose de 4 parties indépendantes : Nettoyage d’un sanitaire ; Bio nettoyage d’une chambre ; Réfection d’un lit ; Collation)
- Entretien final : Échange avec le jury. Il s’articule autour du dossier professionnel réalisé par le candidat en amont

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Conditions d'admission
Dossier de candidature
Personnes ayant un CAP ou BEP ou BAC sans spécialité particulière
Personnes en reconversion professionnelle
Demandeurs d’emploi et ou salariés du secteur médico-social..

Conditions d'accés pédagogiques :
Pré requis
La maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est nécessaire
Accessible aux personnes handicapées
Moyens pédagogiques :
L’établissement met à disposition des stagiaires
- une salle de classe équipée : tables et chaises, tableau, vidéoprojecteur et ordinateur
- une salle informatique (18 postes en réseau),
- du matériel audiovisuel,
- du matériel de nettoyage (auto laveuse etc..) , internant ,chambre
Méthodes :
 Active,
Mise en situation professionnelle
 Interrogative…
Séquences de cours, étude de situations, documents pédagogiques, techniques
d’animation variées, vidéos, interventions de professionnels, explicitation de l’expérience,
accompagnement individuel dans l’élaboration du dossier professionnel (DP)
Modalités :
Présentiel, à distance, expérientiel (période en milieu professionnel), mode projet,
autoformation accompagnée.

Critères d'admission :
Dossier
Entretien

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Continu
Discontinu