Surveillant de nuit

  Objectif

• Veiller à la sécurité des personnes et des biens
• Accompagner les personnes selon leur situation
• Participer l’équipe pluri-professionnelle afin d’assurer la continuité de l’accompagnement
• Travailler dans le contexte spécifique de la nuit en établissement social, médico-social et sanitaire en gérant les incidences sur les personnes accompagnées, le fonctionnement de l’organisation, sur votre mission et votre propre santé
• Obtenir la qualification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et le certificat HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point)

  Validation

  Programme

Bloc 1 : Sécurité des personnes et des biens -56 heures
Rôle et fonction du-de la surveillant-e de nuit quant à la sécurité des biens et des personnes -7 h
Sécurité des personnes et des biens -49h

Bloc 2 : Accompagnement des personnes –77 heures
Rôle et fonction du-de la surveillant.e de nuit quant à l’accompagnement des personnes -7 h
Les problématiques des publics -31,50 h
Les fondements et les méthodes de l’accompagnement (Analyse des pratiques) -31,50 h
Techniques permettant de répondre aux besoins d’hygiène et de confort -7 h

Bloc 3 : Participation à l’équipe pluri-professionnelle –49 heures
Le cadre institutionnel de la fonction -24 h 50
Le travail en équipe pluri-professionnel (coopération et analyse de la pratique) -24 h 50

Bloc 4: Spécificités du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire –28 heures
Spécificité de l’exercice professionnel de nuit -10 h 50
Santé du/de la professionnel.lle de nuit -17 h 50

Accompagnement à la rédaction du dossier
Méthodologie de réalisation du dossier 21h ou 35h suivant l’individualisation du parcours en lien avec la phase de positionnement

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Les publics cibles sont :
- Les salariés des secteurs sanitaires sociaux et médico-sociaux en exercice ou ayant exercé le métier au minimum 3 mois dans les 3 dernières années. La formation doit faire l’objet d’une demande de financement par l’employeur. L’entrée en formation est conditionnée à la signature de la convention entre l’employeur et l’organisme de formation.
- Les demandeurs d’emploi et / ou les personnes en reconversion. La formation doit faire l’objet d’une demande de financement par pôle emploi, CPF…

Le positionnement se fera à l’appui :
• d’une évaluation des savoirs de base (tests écrits permettant de vérifier les prérequis)
• d’un entretien de positionnement afin d’adapter, si besoin, le parcours de formation durant lequel seront évoquées les motivations du candidat, ses expériences professionnelles, ses connaissances des outils informatiques et de leurs utilisations, sa capacité d’organisation pour entrer en formation
Pour les demandeurs d’emploi les modalités sont les mêmes, s’ajoute à cela la vérification de la période PMSMP (70h minimum) ou une attestation d’emploi de minimum 10 jours sur un poste de Surveillant.e de nuit dans le secteur social ou médico-social (MECS, IME, ITEP, MAS, FAM, FO, FH, CHRS, Maison relais…) à justifier lors de l’entretien de positionnement.
Cette immersion doit être accompagnée par un tuteur chargé de vous aider, vous informer, vous guider et de vous évaluer (évaluation et bilan de la PMSMP à fournir lors du positionnement).

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Tests

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein