Conseiller en insertion professionnelle

  Objectif

• Préparer au métier de Conseiller en insertion professionnelle Rome K1801.
• Acquérir une qualification en lien avec le projet professionnel.
• Préparer les épreuves du titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle (CIP)

A l’issue de la formation le stagiaire sera en capacité d’accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
D’accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
De mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

  Validation

  Programme

Contenu du parcours type :

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.

Module 1 : Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
Module 2 : Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Module 3 : Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Module 4 : Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Module 5 : Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Module 6 : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
Module 7: Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
Module 8 : Accompagner la réalisation des projets professionnels
Module 9 : Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
Module 10 : Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Module 11 : Analyser sa pratique professionnelle

CCP3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
Module 12 : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
Module 13: Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Module 14 : Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Module 15: Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable


Modules complémentaires optionnels :
Module remise à niveau Bureautique – Word – Excel – Power Point - Internet
Approfondir ses connaissances avec les nouvelles technologies de l’information et des communications.
Module Communication
Progresser dans ses techniques de communication orale et écrite : prendre la parole en public, argumenter, développer son esprit de synthèse. Un module pour apprendre à présenter, séduire et convaincre l’autre avec des informations de différentes manières.

Module Gestion de conflit
Apprendrez à reconnaître les signaux de conflit et à prévenir ou gérer les conflits au sein d’un groupe en utilisant des approches axées sur les solutions et des discussions de médiation.

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Sans objet

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Tests
Entretien

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein