Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble grâce au MBTI

Comprendre les préférences opposées à travers 4 dimensions du fonctionnement de l’individu
S’auto-positionner : identifier son profil/ son type MBTI
Mieux comprendre le fonctionnement des autres pour s’adapter
Améliorer la coopération et la synergie d’équipe

Attestation de fin de formation

Programme :

1ère demi-journée :
- Présentation du MBTI
- 1ère dimension : « D’où tirez-vous votre énergie ?» : Extraverti /Introverti
- 2ème dimension : « Comment collectez-vous l’information ? » Sensation/Intuition

2ème demi-journée :
- 3ème dimension : « Comment prenez-vous vos décisions ? » Pensée/sentiment.
- 4ème dimension : « Comment j’organise mon temps ? » Jugement/Perception.
• Validation des types apparents
• Regroupement autour de la table des types

3ème demi-journée :
• Le Zig-Zag
• La dynamique du type
• Exercice sur le style de leadership

4ème demi-journée :
• Exercice sur la communication
• Débriefing général

Conditions d'accès réglementaires :
Aucune condition d’accès particulière n’est requise pour suivre la formation.

Conditions d'accés pédagogiques :
Toutes personnes aspirant à des fonctions d'encadrement.

Critères d'admission :
Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Continu