Certification de coach professionnel

La formation PRESENCE COACHING prépare au titre de « coach professionnel », Certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau 6. Elle est éligible au CPF - Compte Personnel de Formation.
La certification permet de postuler pour une accréditation auprès des Fédérations Françaises de coaching telles que EMCC, SF Coach et ICF.
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
LA PRATIQUE DE LA PLEINE PRÉSENCE a pour objectif de développer sa présence et son unité intérieure, son intelligence émotionnelle, sensorielle et relationnelle.
Concrètement, dans chaque module de formation, la pratique et les exercices de méditation et d'harmonisation s'intègrent petit à petit à la pratique d'accompagnement.
Les finalités :
 Développer sa qualité de présence
 Travailler avec l’attention et l'intention favorise la qualité de présence qui éveille perception fine et intuition. De la présence à nous-mêmes émerge un état d'être qui calme notre mental et nos émotions ainsi que ceux d'autrui. La présence s'acquiert par une écoute profonde de soi dans l'ici et le maintenant. Elle s'accompagne par une attitude attentionnée et bienveillante dans nos pensées, nos paroles et nos actes.
 Méditer signifie se familiariser avec une nouvelle manière d'être. Des recherches ont révélé que le cerveau peut être profondément modifié suite à un entrainement de l'esprit. Ces études ont permis de constater des évolutions de traits de caractère, par exemple moins de colère et un renforcement du système immunitaire au bout de 3 mois d'entrainement.

LE PUBLIC DE LA FORMATION
La formation est ouverte à toute personne qui souhaite
1. Se former aux métiers du coaching
 Coach professionnel, coach de vie, exécutive coach...
2. Se professionnaliser et acquérir des compétences dans un ou des domaines particuliers de
l'accompagnement
 Manager, RH au sein des entreprises : Développer une posture d'accompagnement des collaborateurs,
d'accompagnement du changement, une posture de coach en situation managériale.
 Formateurs, experts en cabinets de ressources humaines, conseillers et consultants : qualification
professionnelle
Et est accessible aux personnes en situation de handicap.
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION "PRÉSENCE COACHING"
Cette formation s'inscrit dans le cadre de l'élaboration et de la réalisation d'un projet professionnel.
Elle vise à :
1. Créer des emplois :
 Création de cabinets de coach en face à face ou en accompagnement collectif et médiation
 Réinsertion des seniors dans la vie professionnelle
2. Renforcer la qualification professionnelle en formation continue :
 Des jeunes
 Des formateurs, des experts RH
 Des professionnels qui souhaitent renforcer leurs compétences en accompagnement humain
3. Professionnaliser :
 Les responsables et les manageurs au sein des entreprises dans une posture de coach
 Les consultants, les conseillers et les coachs internes
 Les tuteurs et mentors

CETTE FORMATION S'APPUIE SUR 6 PILIERS
ESPACE TRANSITIONS propose une approche du coaching centrée sur la présence à soi et à l'autre et sur la
capacité de chacun d'évoluer en conscience à travers 6 domaines.
* Pleine Présence
Nous proposons aux professionnels de l’accompagnement de vivre l’expérience de l’écoute profonde de soi et des
autres à travers la centration, la relaxation, la méditation, le ressenti corporel et émotionnel.
* Professionnalisation et pratique d'accompagnement
Ce pilier se compose de 2 séminaires pour acquérir la démarche, la méthodologie, les techniques, les outils et la
déontologie du coaching. La pratique de missions de coaching et la supervision sur ses pratiques renforcent les
savoir-faire et la posture d’accompagnement.
* Identité et singularité d'accompagnant
Tout au long du parcours, les stagiaires élaborent leur projet professionnel. Ils révèlent ainsi leur singularité
d’accompagnant et identifient les secteurs d’activité qu’ils privilégient.
* Approche sensorielle et corporelle
L’approche sensorielle et corporelle vise à remettre en circulation le sentir du corps en permettant de dissoudre
les noeuds pour rétablir la fluidité des émotions.
* Leadership
Les principes des arts martiaux, des techniques de visualisation, de centrage et de « contenance » dans la relation
sont autant d’expérimentation pour s'aligner dans sa posture d'accompagnement, renforcer ses capacités de
leadership et sa puissance personnelle.
* Créativité et agilité
Laisser émerger créativité et agilité de l'esprit comme ressources et options dans la relation d'accompagnement.

LE DISPOSITIF DE LA FORMATION ˝ PRÉSENCE COACHING ˝
1. FORMATION EN PRESENTIEL
Démarche et pratique d'accompagnement : 8 jours
 Les bases du coaching – 3 jours
 L’analyse transactionnelle au service du coaching – 2 jours
 Supervision – 3 jours
Identité et singularité d’accompagnant : 7 jours
 Projet de vie professionnel – 3 jours
 Création de son activité et stratégie de communication – 2 jours
 Préparation et animation d’une action de formation – 2 jours
Les ressources du leadership : 3 jours
Approche sensorielle et corporelle : 3 jours
Perfectionnement à l’accompagnement : 1 jour
Certification : 1 jour
2. FEST : Formation En Situation de Travail : 2 missions de coaching de 16 heures chacune soit 32h
3. PRATIQUE : 6 séances de co-coachings minimum avec rédaction de compte-rendu soit un total de 24h

Conditions d'accès réglementaires :
PRÉ-REQUIS
1. Justifier d’un diplôme bac + 2 minimum (niveau 5) /Possibilité de monter un dossier de VAPP auprès
d’Espace Transitions si le niveau est inférieur
2. Pour se présenter à la certification, les participants effectuent un travail de développement personnel et
de coaching individuel.
3. Être en capacité d’écrire un mémoire sur l’analyse de sa pratique professionnelle.

Ce parcours forme au métier de coach professionnel. Il est validé par une certification RNCP (niveau 6).
Chaque module peut être suivi séparément de façon indépendante.
Chaque postulant élabore ses motivations et son projet professionnel. L’inscription est validée après un entretien
préalable au cours duquel les motivations sont étudiées et les participants déterminent leur parcours de formation
en accord avec la responsable pédagogique.

Conditions d'accés pédagogiques :
LE PUBLIC DE LA FORMATION
La formation est ouverte à toute personne qui souhaite
1. Se former aux métiers du coaching
 Coach professionnel, coach de vie, exécutive coach...
2. Se professionnaliser et acquérir des compétences dans un ou des domaines particuliers de
l'accompagnement
 Manager, RH au sein des entreprises : Développer une posture d'accompagnement des collaborateurs,
d'accompagnement du changement, une posture de coach en situation managériale.
 Formateurs, experts en cabinets de ressources humaines, conseillers et consultants : qualification
professionnelle
Et est accessible aux personnes en situation de handicap.

PRÉ-REQUIS
1. Justifier d’un diplôme bac + 2 minimum (niveau 5) /Possibilité de monter un dossier de VAPP auprès
d’Espace Transitions si le niveau est inférieur
2. Pour se présenter à la certification, les participants effectuent un travail de développement personnel et
de coaching individuel.
3. Être en capacité d’écrire un mémoire sur l’analyse de sa pratique professionnelle.

Ce parcours forme au métier de coach professionnel. Il est validé par une certification RNCP (niveau 6).
Chaque module peut être suivi séparément de façon indépendante.
Chaque postulant élabore ses motivations et son projet professionnel. L’inscription est validée après un entretien
préalable au cours duquel les motivations sont étudiées et les participants déterminent leur parcours de formation
en accord avec la responsable pédagogique.

Critères d'admission :
Entretien
Information collective

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps partiel