Bilan de Compétences "Action" 10H

L'objectif d'un Bilan de Compétences est de vous aider à répondre à ces questions.

- Clarifier votre futur projet professionnel qui répondent à vos aspirations et vos besoins
- Evoluer au sein de son entreprise
- Élaborer ou vérifier un projet professionnel ou encore de formation

À l'issue de l'accompagnement vous serez en mesure de :

- Vous positionner sur un projet professionnel réaliste au regard du marché du travail
- Repérer et analyser vos aptitudes, vos compétences professionnelles et vos motivations
- Identifier les nécessités de formation et de savoir-faire

Le bilan est animé par une consultante ayant une expérience de plus de 17 ans au sein de services Ressources Humaines et certifiée consultante en Bilan de Compétences en 2019.

La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.

PHASE 1 : La phase de diagnostic (1H)
Nous ferons un état des lieux de votre parcours professionnel, de vos besoins et questionnements et nous fixerons ensemble les objectifs à atteindre au terme du Bilan.

PHASE 2 : La phase d'investigation (8h)
- Recensement des compétences et aptitudes professionnelles
- Etude de faisabilité du projet visé
- Recherche de formations pour atteindre vos objectifs
- Mise en place d'un plan d'action

PHASE 3 : Les conclusions du Bilan (1h)
- Formalisation et restitution du bilan dans une synthèse écrite par le consultant, validation du bénéficiaire et remise de la synthèse
- Evaluation globale du bilan de compétences

Les points forts de la formation

- Animation du bilan par une consultante unique
- Adaptation permanente des outils et de l'organisation à vos besoins
- RDV de Suivi du plan d'actions à 3 et 6 mois

Modalités pédagogiques

En présentiel, en visio ou un mix des deux modalités pédagogiques. Le bilan se déroule sur 5 à 7 semaines à raison d'une rencontre par semaine

Si vous êtes en situation de handicap et que vous souhaitez suivre un projet de formation ou d'accompagnement, n'hésitez pas à nous contacter pour mettre en oeuvre des modalités spécifiques

Conditions d'accès réglementaires :
Aucun prérequis nécessaire cependant un entretien de motivation et de détermination des besoins est nécessaire avant le démarrage du bilan de compétences.
Le stagiaire sera invité à remplir un questionnaire de positionnement préalable au démarrage du bilan de compétences.

Conditions d'accés pédagogiques :
Toute personne souhaitant faire un le point sur ses compétences et évaluer ses aptitudes Aucun prérequis nécessaire cependant un entretien de motivation et de détermination des besoins est nécessaire avant le démarrage du bilan de compétences.

Critères d'admission :
Entretien

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Discontinu