CMaFormation | Formation - Bilan de compétences

Description de la formation

Objectif

Le bilan de compétences a pour objectif :
- d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité)
- d’analyser ses compétences (ses savoirs, ses savoir-faire et ses savoir-être)
- d’aider à l’élaboration d’un projet professionnel et de définir un plan d’action à court, moyen et long terme.

Validation

Bilan de compétences (Sans niveau spécifique)

Programme

1- PREMIER ENTRETIEN :
Le consultant informe le demandeur sur le déroulement du bilan, les méthodes, les outils, les supports, les techniques utilisées et la documentation disponible.

2-PHASE PRELIMINAIRE:
Entretien entre le demandeur et le consultant pour clarifier la demande, comprendre les besoins et attentes de la personne, définir le planning de rendez-vous, signer le contrat d’engagement.

3- PHASE D’INVESTIGATION
-> Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité :
• Analyse du parcours personnel et professionnel
• Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité
• Réflexion autour des équilibres de vie

->Analyse métier /marché et recherches documentaires :
• Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles
• Analyse des compétences :savoir, savoir-faire et savoir-être
• Identification et définition du projet et du plan d’action

4- PHASE DE CONCLUSION
Elle permettra au participant de :
✔ Synthétiser les résultats de la phase d’investigation sur ses motivations, intérêts, aptitudes, personnalité, compétences, etc.
✔ Analyser les éléments favorables et défavorables pouvant conduire à la réussite du projet
✔ Formaliser le plan d’actions à mettre en œuvre : étapes et démarches à effectuer pour réaliser le projet professionnel (validation des acquis de l’expérience, formation…)

METHODES PEDAGOGIQUES
Durant le bilan de compétences, les bénéficiaires sont accompagnés par une formatrice. Celle-ci peut
utiliser les techniques suivantes :
✔ Tests spécialisés : test de centres d’intérêt, de personnalité, test du créateur d’entreprise etc.
✔ Questionnaires d’autoévaluation
✔ Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des
dispositifs de financement
✔ Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs
et/ou des métiers envisagés
✔ Rédaction d’une synthèse : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le
projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action

Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble

Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Aucune conditions d'accès

Conditions d'accés pédagogiques :
Aucun prérequis

Critères d'admission :
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Organisation

Modalités d'enseignement :
Cours du soir

Rythme :
Tous rythmes

Sessions de formation (21)

AC TALENTS RH

QUALIOPI FORMATION QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE

Numéro Carif : 00226990

Dates de la session

Du 08/03/2021 au 31/12/2026

Adresse

3 Rue Firmin Bacaris
64330 Garlin

Bilan de compétences - Formule soirs & weekends

Description de la formation

Sessions de formation (21)