Chargé d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Positionnement, accueil - Évaluation des acquis
Présentation de la formation, contenus
Connaissance environnement.
Adaptation du parcours et élaboration d'objectifs pédagogiques personnalisés - 23 h
remise à niveau informatique - Remise à niveau informatique, mathématiques
Se perfectionner dans l'utilisation des logiciels bureautiques
(la durée dépendra du niveau du candidat) - 12 h
Développement durable avec Neo Terra. Découverte du bâtiment dans son ensemble - Développement durable qui sera un module transversal abordé en permanence
Connaissance du contexte locale, régional et national en transition énergétique
La loi PACTE
Analyse des besoins en transition énergétique
Comprendre la chaîne d'un projet énergétique
Connaissance des spécificités des produits biosourcés
Acquisition des bonnes pratiques en matière de conception et de mise en oeuvre
L'éco construction et les matériaux écologiques
Lien avec les formateurs technique bâtiment (enduits, chanvre, ITE..) - 35 h
L'analyse du métier du secteur professionnel. Comprendre la mission. Intervention d'entreprises. Le savoir être en entreprise - Comprendre la mission du chargé d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment
Aspects techniques, organisationnels et commerciaux,
Comprendre l'analyse, la conception et la mise en oeuvre de manière générale
Comprendre l'accompagnement client et la réalisation des travaux de rénovation d'un bâtiment.
Intervention d'entreprises de rénovation énergétique
Le savoir être en entreprsie - 23 h
La sécurité dans le bâtiment et obligations - Les risques professionnels et les règles de sécurité en vigueur.
Possibilité de formation virtuelle sur la sécurité chantier
Droits et devoirs dans le milieu social et professionnel
Les obligations des entreprises en matière d'égalité professionnelle hommes/femmes - 12 h
Communication professionnelle. Le management - Comprendre les composantes de la communication et ses enjeux
Savoir communiquer :
Communication orale
Communication écrite
Définir les règles du travail d'équipe
Définir son rôle
Adapter son management à chaque situation
Gérer les conflits - 12 h
Techniques de recherche d'emploi et accompagnement à l'insertion professionnelle - Formaliser et analyser les compétences lors de son parcours de vie
Maîtriser méthodes et outils de la recherche d'emploi (CV, lettre de motivation)
Préparer son entrée en stage.
Savoir se présenter en entretien.
Élaborer et planifier un parcours vers l'emploi
Accompagnement socio pro - 23 h
Acquisition de comportements adaptés à des situations de crises - - Epidemies
- Catastrophes naturelles - 7 h
Sensibilisation à la création d'entreprise - Sensibilisation à la création d'entreprise
Les démarches,
les étapes,
Les sources d'information
Témoignage d'entrepreneurs - 7 h
Visite chantier de transition écologique - Viste et découverte d'un chantier de transition écologique
Lien avec la CALI - 7 h
CCP 1-Réaliser l'état des lieux initial d'un bâtiment en vue d'un projet de rénovation énergétique - État des lieux de la structure, de l'enveloppe et des systèmes d'un bâtiment
État des lieux énergétique et environnemental du bâtiment existant
Développement durable en transversal - 432 h
CCP 2-Conseiller le client sur un projet de rénovation énergétique d'un bâtiment - élaboration de scénarios d'amélioration et de rénovation Énergétique d'un bâtiment - estimation des travaux et de la meilleure rentabilité financière
Présentation d'une offre technique et commerciale et accompagnement du maitre d'ouvrage
Développement durable en transversal - 327 h
CCP 3-Préparer et suivre la réalisation des travaux de rénovation énergétique des bâtiments - rédaction de la notice descriptive des ouvrages d'un projet de Rénovation énergétique d'un bâtiment
Planification et organisation d'un chantier de rénovation énergétique

Conditions d'accès réglementaires :
Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Conditions d'accés pédagogiques :
Être titulaire d'une qualification de niveau 4 minimum de préférence dans le domaine du bâtiment ou justifier d'un niveau de 1ère de formation générale ou équivalent.
Connaître l'outil informatique (Word, Excel) et maîtriser les connaissances de base en français et mathématiques
Volontaire, bonne adaptation, rigueur, autonomie, capacités relationnelles favorisant le travail en équipe

Critères d'admission :
Information collective
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Tous rythmes