Gestionnaire de paie

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Bloc de compétences 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - 203 h
Bloc de compétences 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - 224 h
Bloc de compétences 3 - Je développe des compétences métier transversales - 147 h
Bloc de compétences 4 - J'optimise mon employabilité - 63 h
Bloc de compétences 5 - Je suis accompagné dans mon parcours pour réussir - 63 h
Bloc de compétences 6 - Formation en entreprise - 210 h

Conditions d'accès réglementaires :
Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Conditions d'accés pédagogiques :
- Niveau 4
- Maîtriser les savoirs de base
- Bureautique niveau intermédiaire
- Projet validé avec un conseiller emploi

Critères d'admission :
Information collective
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Tous rythmes