Mention Complémentaire technicien(ne) en réseaux électriques

  Objectif

- Former et qualifier des technicien(ne)s réseaux électrique (selon le référentiel de formation) arrêté du 10 février 2012 - NORMEN E1204084A.
- Le (la) technicien(ne) en réseaux électrique travaill sur des :
- réseaux aériens,
- réseaux souterrains
- réseaux d'éclairage public.

  Validation

  Programme

Module connaissances de bases
-Topographie – électricité
-Lecture de plans
-Qualité sécurité Environnement (QSE)
-Mathématiques (économie gestion dans le cadre des savoirs du métier)
-Expression communication

Module de formations techniques
-Les réseaux électriques aériens, moyenne tension (HTA)
-Les réseaux électriques basse tension (BTA)
-Les branchements électriques BTA (aérien, souterrain, aéro souterrain)
-Les réseaux électriques souterrains
-Les éclairages publics
 
Module de formations spécifiques
-Conduite d’un lève poteau et d’une PEMP (CACES R386 et R390)
-Préparation à l’habilitation électrique du type B1H1V.
-Préparation et test QCM AIPR opérateur (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux).

-Module TST O 200 : Module de base - Travaux sous tension pour les ouvrages.
-Module TST O 208 : Module aérien - travaux sous tension pour les ouvrages.

Fibre optique
-Identifier les différents types de Fibre Optique, les infrastructures et architectures
-Sélectionner et utiliser le matériel nécessaire pour la pose de Fibres Optiques en souterrain et aérien
-Mettre en œuvre les techniques de manipulation de la fibre optique
-Appréhender le raccordement de la fibre optique par soudure mécanique
 

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
L'âge minimum est de 16 ans.

Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile, et qu'il a terminé son année de 3ème.

L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).

L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :

L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté,
Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.

Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :

L'apprenti est reconnu travailleur handicapé
L'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme (exemple : dispositif d'aide individualisée Acre, Nacre ou Cape)
L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.

Conditions d'accés pédagogiques :
Détenir un bac professionnel de type, maintenance des équipements industriels, électrotechnique, énergie équipements communicants, travaux publics, ou du brevet professionnel installations et équipements électriques et aux candidats remplissant les conditions fixées à l’article D.337-144 du code de l’éducation.

Critères d'admission :
Dossier
Entretien

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein