Manager leader 1 : agir sur soi

- Renforcer la connaissance de soi, sa confiance, sa capacité à s’armer, apprendre à déléguer et à s’appuyer sur ses ressources pour gérer sereinement les différentes situations.
- Expérimenter et s’approprier des techniques et des outils originaux qui apportent du confort et de l’efficacité au quotidien.
- Accroître sa capacité à prendre des décisions pertinentes qui contribuent à développer l’entreprise.

Attestation de fin de formation

Connaissance de soi et des autres

•Outils et techniques pour développer une relation de bienveillance avec soi et les autres
•Changer ses croyances limitantes en ressources pour s’affirmer comme manager
•Connaître son profil CCTI/MBTI

Armer son leadership

•La communication, matière première du management : le verbal et le non verbal, comment exprimer des messages clairs
•Conjuguer la nécessaire hiérarchie des fonctions avec l’égalité des personnes dans l’entreprise
•Accroître sa capacité à prendre des décisions pertinentes pour contribuer au développement de l’entreprise

L’agilité du dirigeant

•Adapter son comportement aux différentes situations managériales
•Développer la coopération, l’anticipation et la coordination
•Mettre en œuvre sa propre stratégie pour améliorer la gestion du temps et mieux s’organiser
•Développer sa fluidité dans un environnement complexe et changeant

Conditions d'accès réglementaires :
Participation à un petit-déjeuner de présentation et confirmation d'inscription sur présentation du bulletin d'inscription complété

Conditions d'accés pédagogiques :
Occuper ou avoir occupé une fonction d'encadrement

Critères d'admission :
Entretien
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Discontinu
Temps plein