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MBA Strategy & Business Innovation

Niveau d'entrée : BAC+3, BAC+4, Licence, Licence professionnelle, Maîtrise (Niveau 6)
IDRAC COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL
QUALIOPI FORMATION QUALIOPI VAE QUALIOPI APPRENTISSAGE
Alternance en contrat d'apprentissage
Niveau d'entrée : BAC+3, BAC+4, Licence, Licence professionnelle, Maîtrise (Niveau 6)
IDRAC COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL
QUALIOPI FORMATION QUALIOPI VAE QUALIOPI APPRENTISSAGE

Description de la formation

  Objectif

Objectifs du programme :

- maîtriser les compétences managériales stratégiques liées au domaine marketing et commercial
- se former à travers une pédagogie favorisant l'expérience et la mise en situation
- stratégie de marque et marketing digital : savoir mettre en œuvre une stratégie marketing omnicanal
- ingénierie d'affaires : savoir créer, mettre en place et piloter un processus d'animation des ventes complexes

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  Validation

Manager de la stratégie commerciale et marketing ( Niveau 7 : BAC+5, Master, Master professionnel, diplôme d'ingénieur)
Diplôme en cours d'évolution

  Programme

Blocs de compétences :

- Elaborer la stratégie commercial et marketing : définir le positionnement stratégique de l'entreprise à l'échelle nationale et internationale, identifier les marchés potentiels en mode prospectif, définir la stratégie commerciale et marketing, évaluer la performance, les risques et budgétiser les objectifs.

- Mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale et marketing : construire te conduire la d=stratégie de marque et la politique commerciale jusqu'à la fidélisation, utiliser le levier de l'inbound marketing, élaborer les plans d'actions commerciales, décider des outils et évaluer les retombées financières de la stratégie.

- Promouvoir et piloter la politique d'innovation : mettre en place les processus d'idéation et imaginer les business models propices à l'innovation, utiliser les techniques du design thinking et de management de projet et de la transformation.

- Manager et animer les équipes commerciales : identifier et manager les parties prenantes, recruter les talents, accompagner les changements.

- Représenter l'entreprise : occuper un positionnement dans le but de faire rayonner l'entreprise via les techniques du storytelling, les media sociaux, les relations publics et relations presse.

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  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Sans objet

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Entretien

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  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein

Session de formation

Toutes les sessions pour cette formation sont terminées.

Réf : 202012087183   Fiche PDF
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