Radical collaboration

Savoir préparer et mener les étapes d’une négociation dans un esprit collaboratif, ouvert et constructif.
Se préparer soi-même à négocier (savoir-être) en intégrant les cinq compétences clés pour développer des relations collaboratives durables et efficaces.
Savoir établir un climat de confiance à long terme.
Se familiariser à la résolution de problèmes dans des situations réelles en pratiquant un dialogue franc et une écoute réelle.
Comprendre les dynamiques des relations interpersonnelles en jeu lors des situations conflictuelles.
Devenir conscient de ses propres attitudes et comportements en situation de tensions et d’enjeux forts.

Attestation de fin de formation

L'intention collaborative

L'ouverture

La responsabilité

La conscience de nos mécanismes relationnels

La négociation basée sur les intérêts

Conditions d'accès réglementaires :
Sans condition d'accès réglementaire

Conditions d'accés pédagogiques :
Accepter de travailler à partir de soi pour aller vers l'autre.
Avoir l’intention de coopérer et de transformer les situations conflictuelles et de tension

Critères d'admission :
Entretien

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Tous rythmes