Renouvellement des membres CHSCT

Connaître les enjeux d'un CHSCT
Reformaliser les responsabilités civiles et pénales
Connaître les derniers textes règlementaires
Gérer le fonctionnement du document unique et plan de prévention avec le calcul des criticités.

Attestation de fin de formation

Le contexte

La responsabilité civile et pénale
Les principes de la prévention
Les obligations d’évaluation des risques

Le CHSCT

Le rôle du CHSCT
La fiche individuelle
Le document unique
Le plan de prévention

Les risques

Les outils pour le calcul de la criticité des risques
La règlementation
Dernières évolutions sur la loi Rebsamen
Risques Psychosociaux (RPS)
Gestion de thématiques particulières (avec mise en place d'un groupe de travail suivi d'un plan d'actions)

Personne en dépression
Burn-out
Bore-out
Tentative de suicide
Suicide


Le management


Les réunions, ordre du jour et procès-verbal


Questions diverses
Synthèse de la session

Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud

Cette formation existe aussi pour les entreprises de plus de 300 salariés (elle se déroule sur 5 jours)

Conditions d'accès réglementaires :
Aucune

Conditions d'accés pédagogiques :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Critères d'admission :
Tests

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein