CMaFormation | Formation - BTS support à l'action managériale

Le + de cette formation

Formation proposée en individualisation des parcours. Chacun apprend à son rythme

Description de la formation

Objectif

Obtenir le BTS support à l’action managériale (SAM)

Être capable dans un environnement national et international d’exercer des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif, de contribuer à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif et d’assurer la gestion de dossiers pour améliorer les processus administratifs de l’entité mais aussi de ses partenaires

Validation

BTS support à l'action managériale (Niveau 5 : BAC+2, DEUG, BTS, DUT, DEUST)

Quels débouchés professionnels ?

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Programme

N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP34029BC01

Optimisation des processus administratifs

- conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
- conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
- contribuer à la pérennisation des processus
- rationaliser l’usage des ressources de l’entité

Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme relatives à l'évaluation (voir notamment le règlement d'examen et les définitions d'épreuves).
RNCP34029BC02.

Gestion de projet

- formaliser le cadre du projet
- conduire une veille informationnelle
- suivre et contrôler le projet
- évaluer le projet

Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme relatives à l'évaluation (voir notamment le règlement d'examen et les définitions d'épreuves).
RNCP34029BC03.

Collaboration à la gestion des ressources humaines

- gérer la relation de travail
- mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
- organiser les activités du champ des relations sociales
- mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme relatives à l'évaluation (voir notamment le règlement d'examen et les définitions d'épreuves).
RNCP34029BC04.

Développement culture générale et capacités d'expression

- Appréhender et réaliser un message écrit
- Respecter les contraintes de la langue écrite
- Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
- Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture Communiquer oralement
- S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
- Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message

Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme relatives à l'évaluation (voir notamment le règlement d'examen et les définitions d'épreuves).
RNCP34029BC05

Communication en langue vivante étrangère (B2 du CECRL)

- compréhension de documents écrits
- production et interaction écrites
- compréhension de l’oral
- production et interaction orales

Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme relatives à l'évaluation (voir notamment le règlement d'examen et les définitions d'épreuves).
RNCP34029BC06.

Communication en langue vivante étrangère (B1 du CECRL)

- compréhension de documents écrits
- production et interaction écrites
- compréhension de l’oral
- production et interaction orales

Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme relatives à l'évaluation (voir notamment le règlement d'examen et les définitions d'épreuves).
RNCP34029BC07.

Développement d'une culture économique, juridique et managériale

- Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
- Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
- Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
- Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
- Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économique, juridique et managériale
- Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée

Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
En contrat d'apprentissage : Niveau 4 validé
En contrat de professionnalisation : sur dossier

Conditions d'accés pédagogiques :
Les candidatures sont étudiées en fonction des éléments suivants :
Dossier scolaire, assiduité, comportement en formation, parcours post-scolaire.
Pour ce BTS, les qualités suivantes sont attendues :
Dynamisme, polyvalence, organisation, autonomie, goût du challenge, persévérance et aisance relationnelle.

Critères d'admission :
Dossier
Entretien

Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Discontinu
Temps plein
Tous rythmes

Sessions de formation (26)

LYCEE POLYVALENT VICTOR LOUIS

Numéro Carif : 00335219

Alternance en contrat d'apprentissage

Dates de la session

Du 01/09/2023 au 04/07/2025

Adresse

2 avenue de Thouars
33400 TALENCE