Consultant recrutement

  Objectif

 Le/la titulaire de la certification est capable de :exercer une fonction de conseil en recrutement auprès des entreprises clientes afin de pourvoir aux postes vacants en répondant au mieux aux besoins des entreprisesconstituer un portefeuille de candidats en les sélectionnant, en les positionnant au regard des missions à pourvoir, et en assurant leur placement dans des missions (intérimaires) ou à un poste (CDD/CDI) en adéquation avec leur profilexercer une fonction de veille sur les évolutions des mesures liées à l'emploi, des secteurs d'activités et des métiers afin de conseiller ses clients sur les adaptations à mettre en oeuvre au sein de leur entrepriseprospecter de nouvelles entreprises en s'appuyant sur le réseau professionnel constitué et la veille exercée, afin de négocier de nouveaux contrats de servicesdans le cadre de projets à dimension

  Validation

  Programme

- La constitution d’un portefeuille de candidats (sourcing/sélection/positionnement/placement des candidats)
- Le management de ses salariés (CTT/CDD/CDI)
- Le développement de l’activité commerciale de son agence
- Le conseil RH aux entreprises
- + la conduite de projets spécifiques

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
* Avoir entre 16 et 29 ans révolus
•Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2
ou
•Avoir un Bac et 5 ans d’expérience professionnelle

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Dossier

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein