Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

  Objectif

 - Préparation du plan de formation- Assistance à la gestion et l'administration du personnel en charge de la formation- Utilisation des outils du système d'information RH- Assistance à la direction RH dans la réalisation des entretiens et enquêtes auprès des salariés notamment pour ce qui concerne le plan de formation- Assistance à la réflexion sur la GPEC et à son opérationnalisation- Application à la formation d'une démarche Qualité- Veille sur les nouveaux outils de formation- Utilisation de sites d'information sur la formation professionnelle- Rédiger des appels d'offre formation- Identifier les besoins de formation des salariés- Gérer la logistique des sessions de formation- Réaliser des enquêtes de suivi (satisfaction du personnel formé, évaluation de leurs acquis de formation..

  Validation

  Programme

-

  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
* Avoir entre 16 et 29 ans révolus

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Dossier

  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein