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BTS Gestion de la PME

Niveau d'entrée : Baccalauréat (Niveau 4)
CIPECMA & CFA DU CIPECMA
QUALIOPI FORMATION QUALIOPI APPRENTISSAGE
Alternance en contrat d'apprentissage
Niveau d'entrée : Baccalauréat (Niveau 4)
CIPECMA & CFA DU CIPECMA
QUALIOPI FORMATION QUALIOPI APPRENTISSAGE

Le + de cette formation

Vous recherchez un métier polyvalent, cette formation est faites pour vous!

Description de la formation

  Objectif

Vous souhaitez devenir responsable administratif, adjoint de direction ou bien Assistant de gestion en PME ? Le BTS GPME peut vous y conduire !

Cette formation en alternance de niveau bac+2 vous donnera les connaissances et compétences nécessaires à l’administration des ventes, à la gestion administrative, au développement commercial ainsi qu’à la mise en œuvre de la communication.

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  Validation

BTS gestion de la PME (Niveau 5 : BAC+2, DEUG, BTS, DUT, DEUST)

  Programme

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME:
- Rechercher des clients par procpection ou pour répondre à un appel d'offres.
- Traiter la demande du client (de la demande de vis jusqu'à la relance des impayés).
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclémations.
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs.
- Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.

Participer à la gestion des risques de la PME:
- Conduire une veille.
- Accompagner la mise en place d'un travail en mode "projet".
- Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctives.
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie.
- Gérer des risques identifiés dans la PME.
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME:
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments.
- Organiser les élections des représentants du personnel.
- Participer à la gestion des RH
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise.

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME:
- Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME.
- Améliorer des processus "support" et organiser, suivre les activités de la PME.
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle.
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME.
- Analyser l'activité de la PME.
- Produire et analyser des informations de nature financière.
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière.
- Concevoir et analyser un tableau de bord.

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  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
Cette formation vous intéresse?
Vous pouvez vous préinscrire sur notre site internet.
Votre candidature sera étudié lors d'un entretien de motivation.
Pendant ce temps vous pouvez démarrer vos recherches d'entreprise pour l'alternance.
L'admission au CIPECMA est définitive à la signature du contrat en alternance.
Vous serez accompagné dans votre recherche d'entreprise individuellement.

Accessibilité PSH
Le CIPECMA s'engage pour l'accueil des personnes en situation de handicap.

Conditions d'accés pédagogiques :
BAC général
BAC technologique
BAC professionnel
Cursus universitaire

Critères d'admission :
Dossier
Entretien

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  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein
Discontinu

Sessions de formation (2)

CIPECMA & CFA DU CIPECMA
QUALIOPI FORMATION QUALIOPI APPRENTISSAGE
Numéro Carif : 00415036
Alternance en contrat d'apprentissage

 Dates de la session

Du 02/09/2024 au 30/06/2026

 Adresse

17 Avenue Général de Gaulle
17340 Châtelaillon-Plage

Itinéraire

CIPECMA & CFA DU CIPECMA
QUALIOPI FORMATION QUALIOPI APPRENTISSAGE
Numéro Carif : 00532010
Alternance en contrat d'apprentissage

 Dates de la session

Du 01/09/2025 au 30/06/2027

 Adresse

Avenue Général de Gaulle
17340 Châtelaillon-Plage

Itinéraire

Réf : 201910070903   Fiche PDF
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