Réussir son entretien de recrutement

Que ce soit pour un premier job ou pour une reconversion, passer un entretien de recrutement est un évènement source de stress. Pour réunir toutes les chances de succès, il est indispensable de se préparer en amont, tant sur le fond que sur la forme. Réfléchir à ce que l’on cherche réellement, lister ses atouts et ses points faibles, examiner le contexte de l’entreprise, préparer un argumentaire sur mesure s’avèrent nécessaire en amont, pour gérer son stress et réussir cet entretien. A l’issue de cette formation, vous aurez acquis une méthodologie et identifier les éléments essentiels à votre argumentaire, pour un entretien serein.

- Prendre conscience de la nécessité de se préparer et comprendre les objectifs recruteur/candidat
- Connaître les différentes formes et types d’entretien
- Mettre sa candidature en cohérence avec le poste recherché
- Préparer et mener son entretien
- Assurer le suivi de son entretien
- Apprendre à se présenter en 3 minutes

Attestation de fin de formation

JOUR 1 : L’ENTRETIEN, UN PROCESSUS

- Comprendre les objectifs de l’entretien
o Pour le recruteur
o Pour le candidat

- Les différentes formes d’entretien
o Formes
o Types

- Se préparer avant l’entretien
o Les recherches d’informations

- Une candidature en adéquation
o Connaître ses valeurs
o Identifier ses besoins et attentes
o L’environnement qui correspond à sa personnalité
o Savoir utiliser le SWOT
o Fiches Rome

- Préparer le contenu
o Ce que vous devez faire
o Ce que vous ne devez pas faire



JOUR 2 : MENER UN ENTRETIEN EFFICACE

- La communication non verbale
o Verbal
o Non verbal
o Para verbal

- Les questions importantes
o Les connaitre
o S’y préparer

- Conclure l’entretien
o Sur place
o Chez vous
o Vis-à-vis de l’entreprise

- Les 8 clés pour faire bonne impression
o Ponctualité
o Look
o L’accueil
o Se présenter
o Ascenseur et couloirs
o S’asseoir ou pas ?
o Entrainement

- Se présenter en 3 minutes
o Définition de l’elevator pitch
o Les 9 caractéristiques d’un pitch efficace
o Les mots clés
o Les essentiels
o La transférabilité de vos compétences

Conditions d'accès réglementaires :
Personnes en recherche d'emploi - Personnes en reconversion
Avoir un projet professionnel

Conditions d'accés pédagogiques :
Personnes en recherche d'emploi - Personnes en reconversion
Avoir un projet professionnel

Critères d'admission :
Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Cours à distance (FOAD)

Rythme :
Discontinu