Employée Administratif et d'Accueil

Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) « Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil » délivré par le Ministère chargé de l’Emploi.

Quelles fonctions ?
L’Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil (EAA) assure un ensemble de tâches administratives à caractère technique, organisationnel et relationnel dans le cadre du fonctionnement courant de tout type d’organisation.

L’EAA est chargé(e) de :
• Compléter et mettre en forme des écrits professionnels courants
• Saisir, actualiser et contrôler des données liées à son activité
• Gérer la disponibilité des équipements et suivre les consommables
• Reproduire, numériser et classer les informations pour le partage et la conservation
• Recevoir, orienter, renseigner le visiteur à l’accueil
• Traiter les appels téléphoniques, prendre des messages, tenir à jour les agendas
• Rechercher et transmettre des informations à partir d’une demande
• Traiter le courrier entrant et sortant

La formation s’organise en 2 parties conformément au REAC (Référentiel Emploi Activités Compétences) du métier :
• Réaliser les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d’une structure
• Accueillir et renseigner les interlocuteurs, contribuer à la diffusion de l’information.

Conditions d'accès réglementaires :
• Les personnes en situation de handicap bénéficiant d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé et d’une orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

• Les salariés et demandeurs d’emploi

• Age minimum : 18 ans

Conditions d'accés pédagogiques :
Capacité d'apprentissage d'un nouveau métier et aptitudes médicales compatibles avec le métier visé.

Capacité et potentiel d’apprentissage.

Possibilité de remise à niveau sur les savoirs de base en amont d'une entrée en formation qualifiante et initiation à la bureautique.

Critères d'admission :
Dossier

Modalités d'enseignement :
Cours à distance (FOAD)

Rythme :
Temps plein