Formation professionnelle continue
(jeune/adulte sur le marché du travail) Alternance en contrat de professionnalisation |
Niveau d'entrée : BAC+2, DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5) |
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Se perfectionner en acquérant des compétences en Gestion de la Paie, par la validation de blocs de compétences issus du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
Etre capable d’assurer le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.
CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
1 Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
2 Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
3 Assurer les relations avec le personnel et les tiers
CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
4 Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
5 Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Conditions d'accès réglementaires :
Titulaire d’un diplôme de niveau III ou du expérience professionnelle significatives dans le secteur d'activité comptabilité ou gestion de la paie.
Conditions d'accés pédagogiques :
Projet professionnel en lien avec le diplôme.
APTITUDES REQUISES : – Rigueur intellectuelle – Goût pour les chiffres et pour le travail en équipe – Respect de la confidentialité des informations – Intégrité – Résistance
Critères d'admission :
Dossier
Tests
Entretien
Modalités d'enseignement :
Sans objet
Rythme :
Tous rythmes
Temps plein
Toutes les sessions pour cette formation sont terminées.
Lien vers le site web de l'organisme de formation
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