Bilan de compétences - Limoges

Au travers d'entretien en face à face avec une psychologue du travail , d'exercices de réflexion personnelle :
Identifier et valoriser ses compétences , ses qualités personnelles
Valoriser ses atouts , ses compétences transférables sur un autre poste, ses besoins en formation
Réfléchir à son orientation de carrière: évoluer en interne? en externe?se reconvertir?

Phase d'analyse
Parcours individualisé et investigation
Accès libre à un site Métier spécialisé
Synthèse écrite et définition d'un plan d'action

Conditions d'accès réglementaires :
-

Conditions d'accés pédagogiques :
Sans objet

Critères d'admission :
Dossier
Entretien

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Discontinu