Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Acquérir les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice du métier de assistant ressources humaines.
Se préparer à la validation du titre professionnel.

Module 1- Assurer l’administration du personnel

Analyser la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte



Module 2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
Contribuer à l’élaboration et au suivi de formation

Préparation du Dossier Professionnel

Conditions d'accès réglementaires :
Sans objet

Conditions d'accés pédagogiques :
Avoir une bonne connaissance de l'environnement en entreprise, savoir s'exprimer à l'orale et à l'écrit.

Critères d'admission :
Dossier
Tests
Entretien

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein