Remise à niveau SSIAP 3

Être capable de :

1. Analyser un projet de construction
2. Connaître et mettre à jour les documents administratifs
3. Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité
4. Gérer le personnel et les moyens du service

1ÈRE PARTIE : LES OUTILS D'ANALYSE

Le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M

2ÈME PARTIE : LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

Les obligations en matière d'affichage
Élaboration de consignes temporaires
Le permis de feu (GN13)

3ÈME PARTIE: LE REGISTRE DE SÉCURITÉ

Composition et contenu du registre de sécurité
Contrôle du registre de sécurité
Archivage des documents de rapports

4ÈME PARTIE: L'ORGANISATION DU SERVICE

Recrutement

Déterminer :
- Le profil professionnel
- Les qualités humaines nécessaires
- Le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises

Missions

- Conformément à l'article MS 46 et à l'arrêté
- Conformément à l'article GH 62

Équipements

- Les moyens de communication
- Les horodateurs
- Les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylo)
- Le matériel informatique
- La tenue vestimentaire
- Le matériel de secours à victimes et d'assistance à personnes

Organiser les rondes

- La ronde d'ouverture et de fermeture
- Les rondes à horaires fixes, aléatoires
- Les rondes adaptées et à itinéraire programmé

Documents du service

- Le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité
- Les documents de fonctionnement :
- Les tableaux et plannings
- La main courante
- Le recueil des procédures, des consignes
- Le classeur des rapports de rondes et d'intervention
- Les inventaires des matériels équipements
- Le plan d'archivage

Calculer les effectifs

- Calculer le nombre d'heures d'ouverture de l'établissement par an
- Calculer l'effectif de l'établissement
- Faire le total des heures du service de sécurité pour l'année
- Définir le temps légal de travail pour un agent
- Congés payés
- Repos hebdomadaire
- Coefficients d'entreprise (congés exceptionnels, maladie)
- Définir le nombre d'agents
- Définir la disponibilité
- Gestion des absences imprévues

Contrôles

- Les résultats au regard des objectifs
- L'élaboration, la passation et le respect des consignes
- Le comportement du groupe
- Les ambitions du groupe
- Le réalisme du calendrier, des plannings

Procédures et consignes

Conditions d'accès réglementaires :
Satisfaire aux conditions d'aptitude physique et légale de la profession conformément à l'annexe II de l'arrêté du 2 mai 2005.

Conditions d'accés pédagogiques :
Être titulaire du diplôme SSIAP3 ou ERP3.
Être à jour du recyclage SST.
Savoir lire et écrire en français.

Critères d'admission :
Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein