MBA Management des Ressources Humaines (2 ans)

Dans l’esprit de l’organisation européenne des études, le MBA Ressources Humaines (RH), en formation initiale ou en alternance proposé par l'école MBway apporte :
Un savoir-faire professionnel de haut niveau à des jeunes ou des adultes à fort potentiel
L’insertion ou la progression professionnelle au sein d’entreprises françaises et internationales
Les compétences nécessaires aux fonctions d’encadrement, de direction et de management d’équipe
Des spécialisations d’encadrement des fonctions Ressources Humaines (RH)

Les + du MBA Management des Ressources Humaines

Les Ressources Humaines au service de la stratégie de l’entreprise
210 heures en stratégie et expertise RH

Bac+4 : MBA1


Formation ressources humaines de niveau Bac+4 qui valide 60 crédits ECTS après :
Formation académique en France ou en université partenaire à l'étranger
Stage de longue durée, rythme alterné
Business Game

>>> Dossier d'inscription







STRATEGIE
Analyse stratégique
Management des Ressources Humaines
Culture d'entreprise et Management interculturel
Diagnostic financier et évaluation de projets
Processus de management de projet
Contrôle de gestion



MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
Intelligence économique
Organisation du travail
GPEC
Prévention des risques
Marketing RH - Marque Employeur



APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
Pacte Langues
Pacte Employabilité
Mémoire



Bac+5 : MBA2 / Titre niveau 1 certifié par l'état


Formation ressources humaines de niveau master Bac+5 qui valide 60 crédits ECTS et permet l'obtention d'un titre niveau 1 certifié par l'Etat après :
Stage de longue durée, rythme alterné
Réalisation d'une mission d'expertise

La mission d’expertise

Elle consiste en une mission élaborée conjointement avec une entreprise, comportant des objectifs précis et mobilisant des connaissances techniques et théoriques. La démarche doit être celle d’un professionnel et se traduit par la rédaction d’un mémoire de 50 pages et d’une soutenance orale.

Exemples de sujet :

Optimiser la gestion des âges dans l'entreprise, Restructuration d'entreprise et management du changement, Réduire l'absentéisme dans une entreprise industrielle, Optimiser le recrutement de techniciens pour une entreprise de conception de jeux vidéos soumise à un fort turnover,...

>>> Dossier d'inscription






MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
Dialogue Social
Stratégie de Négociation
Management et Leadership
Gestion de la mobilité
Gestion de la diversité
Pilotage du changement
Entretien d’appréciation du personnel



MANAGEMENT EXPERTISE
Politique de recrutement
Outils et mise en oeuvre de la GPEC
Politique de formation
Politique de rémunération
Politique de négociation sociale
Politique d'amélioration des conditions de travail



MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Missions RH et mutation des Business Modèles
Management et Développement stratégique
Les tableaux de bord RH
RSE



APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
Pacte Employabilité
Mission d'expertise

Conditions d'accès réglementaires :
Prérequis, dossier de candidature et examen d'entrée sont similaires pour les 9 MBA, seul le niveau d'anglais exigé pour le MBA Management International Business diffère car plus élevé.


Vous repartez de nos sessions avec votre profil de compétences écrit et personnel.
Être titulaire d’un diplôme titre de niveau Bac+2, Bac+3 ou Bac+4
Ou attester de l’obtention des crédits ECTS correspondants

Dossier de candidature
CV, justificatifs diplômes
Lettre de motivation : personnalité, projet professionnel
Lettre de recommandation d’activité ( professionnelle, sportive, artistique, associative..) et/ou académique (TOEIC, TOEFL, Brevet d’état, recommandation enseignant ou directeur d’études....)

Examen d’entrée
Présentation collective des exigences en matière de compétences emploi et métier
Mise en situation professionnelle individuelle
Tests de logique et de Culture Générale
Test d’anglais en ligne, évaluant immédiatement le niveau européen du candidat et proposant un parcours de progression (écrit et oral)

Conditions d'accés pédagogiques :
Diplôme de Bac+3/+4/+5

Critères d'admission :
Dossier
Tests
Concours
Entretien

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Discontinu